【書き起こし】ヴァージン社の創設者リチャード・ブランソンが語る「リーダーの絶対条件」

by UNclimatechange　リーダーの絶対条件を問うと、多くの人は「責任感」や「決断力」などを挙げると思う。 　実際、コーチング研究所の2015年の調査「人々が考える優れたリーダーの特...

【書き起こし】女性ロケット科学者オリンピア・ルポアンが実践した「不安に打ち勝つ方法」

出典：www.ted.com 「不安」、これは誰にでも存在し、厄介な気持ちである。これによって実力を最大に発揮できないだけではなく、弱気にもなってしまう。 　ある女性ロケット科学者は、不安に立ち...

【書き起こし】ダライ・ラマから学んだ「わかりません」と言える勇気とその絶大な効果

　現代社会において、堂々と「わかりません」と言える人はごくわずかだろう。いつからか、我々の中では「知らない＝恥ずかしい」という方程式が出来てしまった。 　そして偉くなれば偉くなるほど、これが恥ず...

個人業績による報奨制度は大間違い？結果が出る組織づくりの秘訣は「与える文化」の大切さだった！

　以前紹介したペンシルバニア大学ウォートン校の経営学、心理学教授のアダム・グラント氏はベストセラー著者でもある。　そのベス...

【書き起こし】目標設定が下手な人必見！心理学者が教える「目標設定の破綻」「代替案と習慣設定」

　多くの人にとって、目標設定は負の連鎖を生み出している。不相応の目標を設定し、達成できなければ自己嫌悪に陥る。身の丈にあった目標を設定し達成しても、それによって何かを得られるわけではない。 　そ...

【書き起こし】Amazonジェフ・ベゾスが弟マークに語った「ワークライフバランス」の危険性

by teamstickergiant　外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンが、日本・マレーシア・シンガポール・香港・中国の3000社の従業員を対象に「ワークライ...

【書き起こし】2018年世界経済フォーラムでジャック・マーが語った8つの哲学（後編）

出典：www.weforum.org　ジャック・マー（馬雲）氏は、アリババグループの創業者である。彼は様々な苦難を乗り越え、成功にのし上がった、チャイニーズ・ドリームの体現者だ。 　2018年1...

【書き起こし】2018年世界経済フォーラムでジャック・マーが語った8つの哲学（前編）

出典：www.weforum.org　ジャック・マ...

【書き起こし】経済学者が選ぶ“絶対に避けなければならない”最悪な上司5つの条件

　春が近づいてきた。春といえば多くの大学4年生にとっては入社シーズン。新たに会社に入り、上司と部下という初めての人間関係を経験する。また、部署異動などで新しい関係性を築くビジネスパーソンもいるだ...

【書き起こし】イノベーションとミーティングは相性が悪い？創造性を促進する職場環境のつくり方

　様々な企業が増えていく中、競争相手に負けないよう...

【書き起こし】就活生が面接で犯している2つの過ち。面接で嘘をつかず効果的な就活をしよう！

　多くの大学3年生は現在、就職活動に励んでいることだろう。採用過程において、多くの人が苦手とするであろう「面接」は避けて通...

【書き起こし】スティーブ・ジョブズが部下に厳しくする理由を自伝『スティーブ・ジョブズ』作者が語る

by marumeganechan　2記事に渡ってベストセラー自伝『スティーブ・ジョブズ』の著者、ウォルター・アイザックソ...

【書き起こし】スティーブ・ジョブズ「利益よりも質が優先」―『スティーブ・ジョブズ』自伝筆者が語る

　前回の記事では、ベストセラー伝記「スティーブ・ジョブズ」の著者、ウォルター・アイザックソン氏がスティーブ・ジョブズ氏から...

【書き起こし】米ホテル経営者チップ・コンリー「従業員に労働意義を尋ねたことから得た成功」

　従業員が目的意識や意義を持って働いているか否かは、企業の成功に大きくかかわってくる。つまり経営者およびリーダーたちは、従業員が仕事への意義を見出しているかどうか、常に注意を払い、促進しなければ...

スティーブ・ジョブズ伝説の名言「ハングリーであれ。愚かであれ」その本当の意味を自伝執筆者が語った

　ベストセラー『スティーブ・ジョブズ』は、故スティーブ・ジョブズ氏との2年間におよぶ40以上もの取材、加えて100人以上もの友人、家族、社員、同僚、競争相手との取材をもとにした自伝的作品である。...