Erika Kinoshitaさんの記事一覧

  • ビジネスマナーを守った誠意ある対応を! 内定を辞退するための方法 

    ビジネスマナーを守った誠意ある対応を! 内定を辞退するための方法 

    就職活動をしていると、内定を辞退しなければならない場合も出てくるでしょう。その時は、しっかりと誠意を持って辞退の旨を企業に伝えなければなりません。ここでは、新卒の就活生に向け、内定を頂いた企業に対しての内定辞退の方法を紹介します。内定辞退を企業に通知する時期ですが、法律上では期限として雇用開始、つまり内定が正式に決まる2週間前までが猶予であるとされています。しかし、企業側は新入社員の採用に時間も

  • 統率力を発揮し、チームをまとめる! チームで仕事をする中でのリーダーシップの取り方

    統率力を発揮し、チームをまとめる! チームで仕事をする中でのリーダーシップの取り方

    チームを率いて業務を遂行していくためには、そのチームをひとつにまとめるための統率力が必要となります。リーダーシップを発揮して、チームをまとめていくことで、個人で仕事をするよりも高いパフォーマンスが発揮されるのです。それでは、どのような方法を用いて統率力を発揮し、リーダーシップをとればよいのでしょうか。業務に携わるメンバーは目の前の課題に悩んだり、本来の目的や立ち位置を見失ってしまうことがあります

  • 礼儀を示しつつ、自分らしさをアピール!転職・就職活動で会社訪問をしたときのお礼状の書き方

    礼儀を示しつつ、自分らしさをアピール!転職・就職活動で会社訪問をしたときのお礼状の書き方

    就職活動では、「会社訪問」という形で入社したい企業に足を運び、その会社の概要について色々と話を聞くことができる機会があります。会社訪問は、入社する前に会社の様子を見学できる上、いろいろな情報を得る事ができる絶好の機会です。新規・転職希望者は積極的に参加したいものですね。訪問後にお礼状を送り、相手の印象に残すことも重要です。ここでは、転職や就職活動時の会社訪問のお礼状の書き方を紹介します。お礼状の

  • スムーズに議論へ入るための第一歩! 会議の司会をするときの挨拶の仕方

    スムーズに議論へ入るための第一歩! 会議の司会をするときの挨拶の仕方

    会社で会議をするときの司会は、会議の進行役として、議論が議題から逸れないようにコントロールする役割を果たします。会議の司会の役割は、しっかりとした挨拶をして自分の存在を周りにアピールすることから始まっていきます。ここでは、会議の司会をする際の挨拶の仕方を紹介します。他社の社員や役員を含めた会議であれば、まず他社への敬意を払っての簡略な挨拶をする事が礼儀です。以下に例文を紹介します。本日は御足下の

  • タイムマネジメントで仕事は変わる! 時間をかけ過ぎないための事前にすべき3つの準備

    タイムマネジメントで仕事は変わる! 時間をかけ過ぎないための事前にすべき3つの準備

    仕事が定時に終わらないため、残業してしまうという方も多いのではないでしょうか?タイムマネジメントをしっかりと行うことで、残業しないような仕事の仕方に近づくことができるかもしれません。ここでは、タイムマネジメントの仕方を紹介します。仕事のなかでしなければならないことは、なかなか頭の中だけでは整理しにくいものです。そこで、やるべきことのリスト、つまりTO DOリストを作り、1日のうちでやらなければな

  • 若手ビジネスマンが持つべき、長期的な目標設定をするときに気をつけたい3つのポイント

    若手ビジネスマンが持つべき、長期的な目標設定をするときに気をつけたい3つのポイント

    ビジネスマンとして成長し、自己実現していくためには自己目標の設定が不可欠です。自身で目標を定め、それをクリアするために努力する。この積み重ねによってしか、ビジネスマンとしての真の成長はないと言っていいでしょう。自己目標には「今日の目標」「今週の目標」といった短期的なものと、よりスパンの大きい長期的なものとがあります。ここでは、長期的な目標設定をする際の基本的な考え方と押さえておきたいポイントをお

  • まず「苦手意識を消し去ること」が重要! ビジネスでの人見知りの克服法

    まず「苦手意識を消し去ること」が重要! ビジネスでの人見知りの克服法

    自信を持って仕事をしているのに、コミュニケーションが苦手なのは非常にもったいないことですよね。人見知りだという認識がある人は、コミュニケーションの仕方を改善すると、もっと仕事の成果があげられるようになります。ここでは、コミュニケーションに苦手意識をもつビジネスマンのために人見知り克服法を考えてみました。例えば、「新しい環境に緊張して自分から人に話しかけられない」「初対面の人と話が続かない」「趣味

  • ビジネスマンのスキルアップに大切な「習慣化」をするために必要な3つのこと

    ビジネスマンのスキルアップに大切な「習慣化」をするために必要な3つのこと

    ビジネスマンは、スキルアップをすることで自分の仕事の成果を伸ばすことが必要です。そのための勉強を続けるためには、それを習慣化しなければなりません。では、習慣化はどのようにして行うものなのでしょうか?ここでは、ビジネスマンのスキルアップに大切な、習慣化のために必要なことを紹介します。毎日少しずつ継続することが習慣化のためには重要です。電車の通勤時間などの細切れ時間を常に利用していくことが習慣化に繋

  • 「させていただきます」の過剰な使いすぎには注意して!

    「させていただきます」の過剰な使いすぎには注意して!

    ビジネスシーンで、よく使われる言葉のひとつに「させていただきます」という言葉がありますね。一見、とても丁寧で正しいように聞こえますが、間違って使われている場合もありますので注意しましょう。ここでは、ビジネスでの「させていただきます」という言葉の使い方を紹介します。「させていただきます」が間違った日本語だということを聞いたことのある人も多いでしょう。しかし、「させていただきます」という言葉は、日本

  • 仕事の効率を上げる! 休憩時間はリフレッシュと仕事の準備の時間に使おう

    仕事の効率を上げる! 休憩時間はリフレッシュと仕事の準備の時間に使おう

    仕事の効率をあげるという事はビジネスをする上で非常に大切なことです。そのためには休憩時間をフル活用しましょう。ここでは仕事の休憩時間にできる、仕事の効率をあげる行動について紹介したいと思います。仕事の効率を上げるために、休憩時間はしっかりとリフレッシュするのがいいでしょう。仕事のことは一旦置いておいて、休憩時間をしっかりと休息に充てると効率よく仕事ができるようになるのではないでしょうか。休憩時間

  • 新卒就活生が知っておくべき内定辞退の理由は「簡潔にはっきりと」

    新卒就活生が知っておくべき内定辞退の理由は「簡潔にはっきりと」

    就職活動では複数の会社にエントリーし、数社から内定をもらう場合もあるでしょう。複数の内定を得た場合、会社を1社だけ選ばなければならず、他の会社は辞退しなければなりません。その際、相手の会社に失礼でないように、相手が納得する理由を考える必要があります。ここでは、新卒就活生が内定を辞退するときの理由の述べ方について考えてみましょう。内定辞退の理由を話す時は、正直に他社に決めたことを伝えます。ウソをつ

  • 第一印象を良くして円滑なコミュニケーションを!新任の挨拶のスピーチの話し方

    第一印象を良くして円滑なコミュニケーションを!新任の挨拶のスピーチの話し方

    ビジネスマンとして、フレッシュな気持ちで臨むことができるのが、新任で配属が変更になったときではないでしょうか。新たな環境で良好な人間関係を築くためにも、しっかりと最初の印象を大切にしたいものです。ここでは、新任のスピーチの挨拶について書いていきます。新任挨拶スピーチの第一声は、まずは元気よく挨拶することが大切です。声が小さいと、自信がないように思われてしまいます。第一声から大きい声で話すことで、

  • ちょっとした工夫で読んだ人が中身を読みたくなる!ビジネスメールの件名の書き方

    ちょっとした工夫で読んだ人が中身を読みたくなる!ビジネスメールの件名の書き方

    ビジネスメールを出すとき、1番気を遣わなくてはならないのは件名ではないでしょうか?件名がしっかりと付けられていないと、相手はメールを読むことすらしない場合があります。ここでは、相手に読む気を持たせるためにビジネスメールの件名の付け方を紹介します。まず大切なのが、内容が件名を見るだけである程度わかるということです。「お知らせ」「○○の件」というメールのタイトルでは相手もどのようなメールかはわかりま

  • 自分に保証された有給休暇の日数がわかりますか?有給休暇に関する基礎知識

    自分に保証された有給休暇の日数がわかりますか?有給休暇に関する基礎知識

    会社に入って半年後には、有給休暇がもらえるという制度があります。有給休暇について知りたいけれど、法律は難しくて勉強したくないと思っている人は多くいるでしょう。ここでは、社会人として知っておくべき、日数等の有給休暇に関する基礎知識について紹介していきます。労働基準法に有給休暇は付与しなくてはならないと規定されています。つまり、有給休暇は国が定めた労働者の権利です。では、有給休暇の規定が記載されてい

  • 【寝坊した......と焦ったら】必ずやるべきミスを軽減するための連絡方法

    【寝坊した......と焦ったら】必ずやるべきミスを軽減するための連絡方法

    寝坊をしないように気をつけていても、それでも寝坊してしまうといった事は、どうしてもあるでしょう。そんな時に会社へ連絡をいれる際、注意しなければならない点がいくつかあります。寝坊してしまい、会社の出社時間に間に合わないのはもちろん大きなマイナスですが、寝坊によってさらに大きなトラブルやデメリットが生じないようにするべきなのです。今回は、会社に連絡を入れる際、注意しなければならない点についてまとめて

  • これを真似すれば確実に有意義な会議が開ける!?成長する会社が行なっている全社会議の特徴

    これを真似すれば確実に有意義な会議が開ける!?成長する会社が行なっている全社会議の特徴

    全社員が一堂にそろって行う会議のことを全社会議といいます。通常の部署や部門ごとに行われる会議とは異なり、全社会議葉部署や部門の壁を越えてすべての社員が一堂に会して前者を通じての課題について会議が行なわれるという特徴があります。では、成長する会社が行っている全社会議とは一体どのようなものなのか気になりますよね。ここでは、成長する会社が行なっている全社会議の特徴について述べていきます。全社会議がしば

  • 社内メールを送るその前にこれをチェック!社内メールを送る際に気をつけておきたいマナー

    社内メールを送るその前にこれをチェック!社内メールを送る際に気をつけておきたいマナー

    企業で仕事をしている人は誰しも関係部署や上司等へのメールを送る機会を経験することがありますよね。そのメールの種類も、依頼メール、報告メール、お伺いメールなど様々です。いくら同じ会社の人といえども礼儀やマナーは大切です。ここでは、社内メールを送る際に気をつけておきたいマナーについて述べていきます。仕事を忙しくしていてメールをチェックしなくてはいけない場合には、メールタイトルを見ただけですべてがわか

  • 好き嫌いをしない人は器用な人!?企業から求められる器用な人に共通する特徴

    好き嫌いをしない人は器用な人!?企業から求められる器用な人に共通する特徴

    ビジネスシーンにおいて、会社の同僚や上司にどんな仕事を与えられてもそつなくこなすいわゆる「器用な人」という人に出会うことはありませんか。こうした何でもこなすことが出来る人材は企業にとっては大切な存在です。では、器用な人に共通している特徴とは一体どのようなものなのでしょうか。ここでは、何でもそつなくこなす器用な人に共通する特徴について述べていきます。器用な人に共通する特徴として、多く見られるのが与

  • たったこれだけの工夫で打ち合わせが劇的に変化する!会議を効率化するための打ち合わせ資料の作り方

    たったこれだけの工夫で打ち合わせが劇的に変化する!会議を効率化するための打ち合わせ資料の作り方

    会議などの打ち合わせを行う時に必ず必要になるものの一つに、打ち合わせ資料が挙げられます。打合わせ資料の出来はその会議の進行を左右するカギとなる程重要なものなのです。ここでは、そんなにも重要な一般的な打ち合わせ資料の作り方について述べていきます。まず、会議をする場合にはアジェンダを作る事が望ましいです。アジェンダとは会議の大まかな流れを記載した予定表の様なもののことを指します。アジェンダを作成する

  • 自分を考えてから周囲のことを考えることがポイント!仕事で主体的な行動を取れるようになる方法

    自分を考えてから周囲のことを考えることがポイント!仕事で主体的な行動を取れるようになる方法

    仕事をする際に主体的な行動がなかなか取れなくて悩んでしまうという経験はありませんか。こうした悩みを持つ人は、どのような方法を取れば仕事で主体的な行動をとれるようになるのでしょうか。ここでは、仕事で主体的な行動を取れるようになる方法について紹介していきます。仕事で主体的な行動をとれるようになるための1つ目の方法は、まずは自分でしっかりとした考えを持つという方法です。主体的な行動をとるということは、