Haruka Satoさんの記事一覧

  • 回転寿司を通して学ぶ、革命を起こす発想「新結合」。既存の物からイノベーションは生み出せる

    回転寿司を通して学ぶ、革命を起こす発想「新結合」。既存の物からイノベーションは生み出せる

    ビジネスにおいて、競合他社に勝つために欠かせないのは、他とは違う独自のものを生み出すこと。革新的なものを作り出すために、多くの時間と費用を割いている企業も多いのではないだろうか。しかし、革新的なアイデアは、決して莫大なコストの元でのみ生まれるとは限らない。考え方を少し変えるだけで、拍子抜けするほどあっさりと思いついた経験がある方は多いだろう。今回は、これまでにない発想をするための手段、「新結合」

  • ビジネス文書は「論理的でわかりやすく」が鉄則。相手に疑問を持たせない「ロジカルライティング」入門

    ビジネス文書は「論理的でわかりやすく」が鉄則。相手に疑問を持たせない「ロジカルライティング」入門

    あなたは、自分の文章作成能力に自信を持っているだろうか?ビジネスパーソンにとって、自分の考えを相手にわかりやすく表明することは欠かせない。特に、後で読み返すことができるという点において、文章に残すことは重要だと言えるだろう。プレゼンならば相手の様子を見て説明を付け加えることもできるが、文書ではそうもいかない。相手が何を疑問に思うか予想して、前もって答えを書いておく必要がある。今回は相手を納得させ

  • 「また予定通りに終わらなかった……」そんな自分から脱却するために必要なこと

    「また予定通りに終わらなかった……」そんな自分から脱却するために必要なこと

    仕事でもプライベートな時間でも、予定はしっかり立てているのにその通りに終わることがほとんどない。少しのズレが重なり、気付いたときには立てたスケジュールがまったく機能していなかった……そんな経験がある方は少なくないのでは?そうなってしまう原因は、予定を立てる段階で生まれているかもしれない。今回は、実践できるスケジュールの組み方を確認していこう。スケジュールを組み立てるには、自分がどんなタスク(仕事

  • 最近話題の「ミニマルな暮らし」。シンプルに生活するミニマリストは仕事もデキる

    最近話題の「ミニマルな暮らし」。シンプルに生活するミニマリストは仕事もデキる

    最近耳にすることの多い「ミニマルな暮らし」という言葉。その響きや生活の様子から、なんとなく「お洒落なライフスタイル」という印象を持っている方も多いのではないだろうか。しかし、これだけ流行したのにはワケがある。「ミニマルな暮らし」は単にお洒落なだけでなく、ビジネスの場面で通じる要素を持ち合わせているのだ。今回は、ミニマルな暮らしを実行する「ミニマリスト」と、「デキるビジネスパーソン」の共通点を探っ

  • 自分は上に立つような人じゃない……そう思えるあなたこそ、真のリーダーかもしれない

    自分は上に立つような人じゃない……そう思えるあなたこそ、真のリーダーかもしれない

    日本においては、勤続年数が長くなるにつれ、自分が動く「プレイヤー」から、人を動かし全体をまとめる「リーダー」となることを求められることが多々ある。リーダーなどの責任の重い役割につくことを求められたとき、「自分は人の上に立つよりもプレイヤーとして働く方が向いているのに……」と感じる方もいるのではないだろうか。しかし、そのように感じる人こそ、素晴らしいチームを作り出すリーダーとなる可能性を秘めている

  • 「きっとこうだったはず」を伝えていませんか? 効果的なフィードバックに推測はいらない。

    「きっとこうだったはず」を伝えていませんか? 効果的なフィードバックに推測はいらない。

    人と共に仕事をするのであれば、誰もが経験する「フィードバック」。フィードバックをされる中で、「自分の意図が理解されていない」「そのアドバイスではどう改善すべきかわからない」など、どこかモヤモヤした気持ちになった経験のある方は多いのではないだろうか。的確なフィードバックさえ行われれば、モチベーションは保たれ、不足している部分を補うために努力しやすくなるということは皆さんもご存知の通りだ。今回は、「

  • 導入されても使えないなら意味がない。男性も利用できるはずの「育児短時間勤務制度」の現状

    導入されても使えないなら意味がない。男性も利用できるはずの「育児短時間勤務制度」の現状

    仕事も子育て、どちらも諦めずに両立したいと願う人々の強い味方、それが育児短時間勤務制度だ。それまで一部の企業のみが実施していた短時間勤務が制度化し、大企業では2010年に施行され、中小企業では2012年に施行された。これは、3歳までの子を養育する労働者について、勤務時間の短縮制度を設けることを事業者の義務とする制度である。これによって、労働者には1日の所定労働時間を原則として6時間とする措置が必

  • しっくり来ない仕事、辞めるタイミングはいつ? 転職を考えたとき、絶対に確認すべき2つのこと

    しっくり来ない仕事、辞めるタイミングはいつ? 転職を考えたとき、絶対に確認すべき2つのこと

    「自分にはこの仕事は向いていない、もっと他の仕事をしたほうがいいんじゃないか……。」そんな気持ちを、多くの人が一度は感じたことがあるのではないだろうか。そんなときに、踏みとどまって今の職場で努力するのか、思い切って転職するのかは自分次第。その狭間で迷うあなたに、一考しておくべき2つのポイントを今回はご紹介しよう。まず確認しておきたいのは、多くの人が持っている「一般的な価値基準」に惑わされて、「自

  • 「出戻り社員」受け入れ企業は72%に。「安心して出戻る」ための制度の整備は果たして行われるのか

    「出戻り社員」受け入れ企業は72%に。「安心して出戻る」ための制度の整備は果たして行われるのか

    家族の転勤、育児、介護、病気……。あなたが何かしらの理由で退職し、その理由となった出来事が一旦落ち着いたとする。そのとき、あなたはまた現在の仕事に戻りたいと願うだろうか?そして、そのとき会社は受け入れてくれるだろうか?人材総合サービスのエン・ジャパンの調査によると、「出戻り社員(再雇用)」を制度として設けている企業は9%と少ないものの、実際に受け入れたことのある企業は72%にのぼる。「出戻り社員

  • 上司に期待せず自分が変われ! 苦手な上司との関係を好転させ、自分も成長するために使える3つのコツ

    上司に期待せず自分が変われ! 苦手な上司との関係を好転させ、自分も成長するために使える3つのコツ

    仕事を楽しく感じるか、辛く感じるかに大きく関係しているのが職場環境。特に、頻繁に関わらなければならない直属の上司と性格が合わないときは、どんなに仕事自体が楽しくとも、職場へ向かう足取りは重くなってしまう。しかし、転職する予定がないのであれば、どうにか上司ともうまくやっていきたいものだ。ここでは、上司との関係を好転させるための3つのコツをご紹介しよう。1つ目は、「上司が頼りない」「ついていきたいと

  • 「情熱」や「自分にぴったりの仕事」なんて求めるな。理想の仕事に就くために、今すべき唯一のこと

    「情熱」や「自分にぴったりの仕事」なんて求めるな。理想の仕事に就くために、今すべき唯一のこと

    「これが本当に自分のやりたい仕事なのだろうか」そんな疑問を抱えながら働いていないだろうか?自分の仕事に対する不満と向き合ったとき、「情熱を持って働く」「自分の本当にしたいことをする」などの言葉が心に浮かび、転職を考える人もいるのでは。たしかに、「情熱」や「やりたいことをやる」といった言葉は魅力的だ。しかし、それを求めて転職した先に、自分の理想の仕事は本当にあるのだろうか?オンラインショップ「CD

  • 【次なるビジネスの場は宇宙へ】「火星へ引っ越し」の時代が来る? Mars One計画は成功するか

    【次なるビジネスの場は宇宙へ】「火星へ引っ越し」の時代が来る? Mars One計画は成功するか

    「宇宙」と聞いてあなたがイメージするのはどんなものだろうか?何でも吸い込むブラックホールや宇宙人、水星や金星などの惑星……様々なイメージが広がることだろう。その中でも、生命が存在しているとして、火星が話題になったことを覚えている人も多いのではないだろうか。今、その火星が、人類の引っ越し先になろうとしている。バス・ランスドルプ氏率いるオランダの民間非営利団体(NPO)が計画しているプロジェクト、「

  • 【スマホ戦国時代】発展し続けるスマホの未来。次の変化は画面と分離orロボット化!?

    【スマホ戦国時代】発展し続けるスマホの未来。次の変化は画面と分離orロボット化!?

    今や市場に溢れている様々な種類のスマートフォン。2019年には日本国内のスマホ契約件数は1億300万件になるという予想もあり、ほぼ全ての人がスマートフォンを持つ未来もすぐそこに見えてきた。こうなると、「従来通りのスマートフォン」という枠の中で他社と競うのは難しくなってくるだろう。そのときスマホは、「スマホ以外の何か」という新たなデバイス(機器)に変化するということが予想できないだろうか?最近注目

  • 【スマホ戦国時代】東京五輪までに、無料Wi-Fiサービスの快適な利用は可能になるか

    【スマホ戦国時代】東京五輪までに、無料Wi-Fiサービスの快適な利用は可能になるか

    2020年に開催されることとなった東京オリンピック。これに際して多くの観光客が訪日するだろうと見込まれているが、ここで懸念されているのがネットワーク環境の問題だ。見知らぬ土地に行ったときに、あると助かるのがWi-Fi環境。近年、無料で利用できるサービスの提供が進んできているとはいえ、まだまだ日本のWi-Fi環境は満足いく状態とは言い難い。現在用意されている多くの無料Wi-Fi環境は、メールアドレ

  • 【テレビから動画コンテンツへ】双方向性を持ったテレビ。目指すビジネスモデルは「O2O2O」

    【テレビから動画コンテンツへ】双方向性を持ったテレビ。目指すビジネスモデルは「O2O2O」

    「若者のテレビ離れ」が起きていると言われている。見逃し配信が浸透しつつある今となっては、必ずしも放送時間にテレビに向かわなくとも番組を見られるのもその一因だろう。視聴率低迷に立ち向かうため、近年どの局も積極的に取り組んでいるのが、番組に視聴者との双方向性を持たせることだ。TwitterなどのSNSや番組アプリを利用することで、インターネットとテレビに接点を作り、番組と視聴者の双方向的な関わりを生

  • 【テレビから動画コンテンツへ】どこでも視聴可能な「見逃し配信」。テレビは視聴者を確保できるか

    【テレビから動画コンテンツへ】どこでも視聴可能な「見逃し配信」。テレビは視聴者を確保できるか

    今やキー局をはじめとする多くのテレビ局で行われている「見逃し配信」。最近の例では、1月13日にフジテレビが、ドラマやバラエティ番組を放送終了後から最大一週間インターネットで無料配信する「+7(プラスセブン)」を開始した。録画しない限りテレビを通じてその時間にしか見ることができなかった番組を、一定の期間インターネットを介して無料視聴できるよう公開する。10年前には有り得ないとまで言われていたこのよ

  • 外食産業の総居酒屋化:ターゲット層とニーズに見る居酒屋ビジネスの変化

    外食産業の総居酒屋化:ターゲット層とニーズに見る居酒屋ビジネスの変化

    かつては仕事終わりのビジネスマン集団がメインターゲットだった居酒屋。そこには、お酒を通じた同僚とのコミュニケーションや、「とりあえずビール」の暗黙の了解などが存在していた。しかし、最近成功している居酒屋ビジネスからは、これまでとは違った居酒屋の形が見受けられる。ミニストップが2014年9月に展開した「cisca(シスカ)」。これは20〜40代の女性をメインターゲットに据えており、カフェとデリカテ

  • 激動する自動車:国内企業で協力の流れ、団結で真の世界一を狙う

    激動する自動車:国内企業で協力の流れ、団結で真の世界一を狙う

    今、日本の自動車メーカーは絶頂期だ。トヨタは11年連続で世界の自動車業界のプランドNo.1を獲得し、販売台数でも世界トップ、売上高ではVW(フォルクスワーゲン)に僅差の世界2位。その他のメーカーも合わせると、世界における日系メーカーのシェアは約30%に上り、売上高、利益、時価総額全てがその好調さを物語っている。特に世界一の成長市場であるASEAN地域では、日系メーカーの独壇場とも言える大きなシェ

  • 激動する自動車:電気VS.エンジン 電気自動車は本当に普及するのか?

    激動する自動車:電気VS.エンジン 電気自動車は本当に普及するのか?

    近年、電気、水素、ディーゼルなど様々な車の動力が話題になる。ハイブリッド自動車は「プリウス」の人気から普及し、街を歩いていれば何台もすれ違うほどだ。これらの車はエコカーと呼ばれ、CMや店頭でも「エコ」であることが訴求されている。しかし、この「エコ」は大気汚染や資源の枯渇など環境問題に対する解決策ではない。人気の理由は経済性だ。「燃費がよく、維持費が安い=エコ」と位置づけられた上での人気の理由にな

  • 激動する自動車:パリで広がるカーシェアリングは自動車のあり方を根底から覆す

    激動する自動車:パリで広がるカーシェアリングは自動車のあり方を根底から覆す

    日本では「若者のクルマ離れ」が進んでいると言われるが、グローバルに見てもこの流れは同じようだ。若者の自動車保有に対する欲求は年々下がっている。そんな中、フランス・パリでは、市がボレロ・グループに事業運営を委託した「Autolib」という電気自動車のシェアリングサービスが市民権を得ている。このAutolibというカーシェアリング事業の最大の特徴は、パリ市が主導しているということだろう。パリ市長、ベ