Shingo Hironoさんの記事一覧

  • 【決断力を高めるための判断基準】スムーズに意志決定をするためには何を考えれば良いのか?

    【決断力を高めるための判断基準】スムーズに意志決定をするためには何を考えれば良いのか?

    決断力を高めることは、スピード化が求められるビジネスにおいては不可欠と言えるでしょう。どれほど難しい問題に直面したとしても、長く考える時間を与えられることなく、何らかの意思決定を求められることもしばしばです。だからといって、それを直感で決めることはできず、ある程度の判断基準を持つことを求められます。そのような状況での決断力を高めるための、意思決定の考え方とはどのようなものでしょうか。何かしらの意

  • 【否定的な人の共通点】仕事をする上で否定的な人は少なからず必要だった!?

    【否定的な人の共通点】仕事をする上で否定的な人は少なからず必要だった!?

    仕事をしていても、何をしても否定的に考える人はいるもので、明るい兆しが見えてきたところで、否定的な人が否定的な発言をするのを聞いて、ゲンナリした経験がある人もいることでしょう。今回は、仕事で常に否定的な人の共通する特徴をまとめてみました。仕事で常に否定的な人は、なかなか動こうとしません。常に否定的な人は新しいことに対しても上手くいくはずがないと否定的に捉えているため、挑戦することはしないのです。

  • 【行動が早い人の共通点】仕事が「デキる」「デキない」という差はちょっとしたことから生まれる

    【行動が早い人の共通点】仕事が「デキる」「デキない」という差はちょっとしたことから生まれる

    仕事がデキる、デキないの印象を左右する要素のひとつに、仕事での行動の早さが挙げられます。もちろん、手段や成果が最終的な評価の重要な位置を占めることは間違いありませんが、上司や取引先の信用を得るという点で、行動の早さは重要な指標の一つと言えるでしょう。では、そのような人が普段から意識し、実践していることは、どのようなことなのでしょうか。上司からの指示や取引先からの要望など、もたらされた案件について

  • 【仕事中の昼寝の有用性】5分〜20分の昼寝でも驚くべき疲労回復の効果が…

    【仕事中の昼寝の有用性】5分〜20分の昼寝でも驚くべき疲労回復の効果が…

    近年、仕事中の昼寝が注目を集めています。昼寝を挟むことにより、仕事の効率が上昇したというデータが数多く報告され、柔軟な企業はすでに1日のスケジュールの中に数十分の睡眠時間を設けているところも少なくありません。また、医学的にも短時間の睡眠が効果的であることは証明されており、欧米では当たり前のように実施されているのです。では、仕事中に短時間の昼寝を挟むことで具体的にどういったメリットがあるのでしょう

  • 【キックオフミーティングの進め方】3ステップさえ押さえておけば初心者でも問題なし!

    【キックオフミーティングの進め方】3ステップさえ押さえておけば初心者でも問題なし!

    プロジェクト開始時に開かれるキックオフミーティング。キックオフミーティングは、チームの目的意識を統一する役割を果たす重要なミーティングであり、質の高い仕事をするためには欠かせないものだ。そんなキックオフミーティングを行う場合、どうすればスムーズに進行できるのだろうか?そこで今回は、キックオフミーティングの進め方について解説したい。キックオフミーティングのステップ①は、プロジェクトの方向性を明確に

  • 【適度に使うくらいだったら大丈夫?】ネガティブワードを口に出すことが仕事に与える影響

    【適度に使うくらいだったら大丈夫?】ネガティブワードを口に出すことが仕事に与える影響

    「どうせ私がやらなくても誰かがやってくれるはず」「頑張ったって上手くいくはずがない」など、普段からネガティブワードを頻繁に発言している人は多いのではないでしょうか?こうしたネガティブワードを自分の中で調節して出すことで、上手くストレスの発散を行えているという人は問題ありませんが、もはや癖のようにネガティブワードを連発しているという人は、それ自体が仕事の失敗につながってしまう可能性もあるため注意が

  • 【電話対応の極意】これさえ押さえておけばイレギュラーな問い合わせが来ても慌てない

    【電話対応の極意】これさえ押さえておけばイレギュラーな問い合わせが来ても慌てない

    仕事をしていると、問い合わせの電話を受けることがあると思います。こういった、電話での問い合わせはイレギュラーなことも多く、苦手と感じている人も多いのではないでしょうか。問い合わせの対応がよければ、その会社のイメージも良くなりますし、また対応が悪ければ会社のイメージを下げることになってしまいます。電話では顔が見えないので、声だけで対応するのはとても難しいもの。ここでは問い合わせ対応を、上手にこなす

  • 人の話を遮る人にオススメの改善テクニック!話し方の悩みはこれで解決!

    人の話を遮る人にオススメの改善テクニック!話し方の悩みはこれで解決!

    人には、それぞれ話し方のパターンがあります。そのひとつに人の話を遮って話すというものがあります。話し方のパターンは性格に連動しているので、話し方のパターンを変えるのも、なかなか難しいでしょう。よって人の話を遮って話す人は、いつまでたっても人の話を遮り続けるわけです。今回は、仕事でつい人の話を遮ってしまう人の話し方の改善方法について考えて見たいと思います。人の話を遮る人は、無意識でやっている人と、

  • 「仕事の見通しが立たない…」さぁどうする?簡単に仕事の見通しを立てる方法を伝授します

    「仕事の見通しが立たない…」さぁどうする?簡単に仕事の見通しを立てる方法を伝授します

    キャパシティをオーバーしているような、大きな仕事を突然与えられてしまった時などは、仕事の見通しが立たないことから、不安や焦りにつながってしまうというケースは珍しくありません。しかし、一度与えられた仕事は簡単にギブアップできるものでもありません。そこで、今回は見通しが立たないような、仕事を与えられてしまった時の解決方法について紹介していきます。大き過ぎたり、複雑な仕事を与えられた時にまず行わなけれ

  • 【否定的な思考にはこんなデメリットが…】病気にかかってしまう前に早めの対策を!

    【否定的な思考にはこんなデメリットが…】病気にかかってしまう前に早めの対策を!

    「あんな仕事受けなければよかった」「きっと今度のプレゼンに失敗してしまう」など、物事に対して何でも否定的な見方をしてしまう、という人も多いのではないでしょうか?こうした否定的な見方や考え方というのは、ビジネスにおいて大きな障害となることが少なくないため、出来れば改善するよう努力することが大切です。以下では、否定的な見方をしてしまうことによるデメリットについて説明していきたいと思います。否定的な見

  • 【今日からできる集中力UP術】「集中力が続かない…」という悩みとは今日で別れを告げよう!

    【今日からできる集中力UP術】「集中力が続かない…」という悩みとは今日で別れを告げよう!

    集中力が続かない人の特徴として、妄想癖があったり、楽観的すぎる、物事をやる際に計画性が無かったりなど、何かしらの原因がある人が多いと思います。また、精神科に相談されるくらい自身で自覚があっても治せないという人もいるでしょう。集中力に欠けていると、仕事面や家庭生活において、支障をきたす事が多くなってしまいます。簡単な事からで構わないので、集中力UPさせる方法を取り入れてみて下さい。野球選手やサッカ

  • 【創造力を鍛えるバイブル】クリエイティビティを身に付けるために読むべき2冊の本

    【創造力を鍛えるバイブル】クリエイティビティを身に付けるために読むべき2冊の本

    ゆとり世代が社会に出始めて、いわば「ゆとりショック」のような事態が職場に起こっていると言われています。ゆとり世代は上の世代からすると「待ちの姿勢が基本」で扱いにくいとされていますが、「言われたことはきちんとやる」という特性も持ち合わせているのです。しかし、言われたことをきちんとやるだけでは、言う側に立った時、何も指導できない可能性もあります。自分でイメージを膨らませてアイデアを出す能力は、ゆとり

  • あなたにも秘められている?職場でポテンシャルが高いと評されるビジネスマンの特徴

    あなたにも秘められている?職場でポテンシャルが高いと評されるビジネスマンの特徴

    ビジネスシーンではよく「彼は仕事のポテンシャルが高い」「自分はポテンシャルが低いから、なかなかキャリアアップできない」という言い方をします。ポテンシャルというのは「潜在能力」のことですが、「可能性」という程度の意味で使われるケースも多いようです。いずれにしても「仕事で成長するための潜在能力、可能性」と考えていいでしょう。では、「ポテンシャルが高い」と評価される人には、どんな特徴、共通点があるので

  • 【なぜ責任転嫁してしまうのか?】心理的要因を基に考え方の改善方法を考えてみた

    【なぜ責任転嫁してしまうのか?】心理的要因を基に考え方の改善方法を考えてみた

    仕事でミスをしたり、自分が原因でトラブルが起こったとき、つい責任転嫁してしまうという人が少なくありません。人間心理としては分からなくもありません。しかし、同じような状況にあっても、決して責任転嫁しない人がいることも事実です。そして、後者の方が周囲や上司、関係先などからの評価が高くなることは、言うまでもないでしょう。責任転嫁してしまう心理はどういうものなのか。「責任転嫁しないビジネスマン」になるた

  • 【実はあなたも当てはまっている!?】落ち着きがない人の心理的要因をタイプ別に考えてみた

    【実はあなたも当てはまっている!?】落ち着きがない人の心理的要因をタイプ別に考えてみた

    落ち着きがない人は、どこに行っても落ち着きがありません。家でもそうでしょうし、電車に乗っていても、映画館にいてもそうでしょう。落ち着きがない人がそばにいると、そうでない人も、何となく落ち着きがなくなってしまいます。普段から落ち着いている人は、落ち着きがない人が自分と同じような状況に置かれても落ち着きがないことを不思議に思っているはずです。今回は、仕事で落ち着きがない人がどうして落ち着きがないのか

  • 【会社のデスク綺麗ですか?】整理整頓を常に行い「即レス」ができるビジネスマンに!

    【会社のデスク綺麗ですか?】整理整頓を常に行い「即レス」ができるビジネスマンに!

    会社でも、片付けが上手な人と苦手な人とは、デスクの上を見たら一目瞭然です。デスクの上がカオスとなり、隣の机に書類などがはみだしているような片付け下手な人を見かけますが、そんな人たちも、このままでいいと思っているわけではないでしょう。年末の職場の大掃除のときに一瞬だけデスクの上がきれいになるのではなく、整理整頓された状態をずっとキープしたいものです。今回は会社のデスクの整理整頓がもたらす効果を考え

  • 【コアタイムはいつにすべき?】企業がフレックスタイム制のメリットを最大限活かす方法

    【コアタイムはいつにすべき?】企業がフレックスタイム制のメリットを最大限活かす方法

    社員が自由に勤務時間を選択できるのが、フレックスタイム制のメリットですが、この時間だけは必ず勤務していなくてはいけない「コアタイム」というものが存在します。コアタイムの目的は共同作業時間の確保や、ミーティング時間など企業によって様々ですが、コアタイムの設定を誤るとフレックスタイム制のメリットを最大限活用することができなくなってしまうでしょう。コアタイムを設定する際は、どんな点に注意すればよいので

  • 【いち早く逃げ癖からの脱却を!】苦手な仕事と向き合い安定して成果を残し続ける方法

    【いち早く逃げ癖からの脱却を!】苦手な仕事と向き合い安定して成果を残し続ける方法

    嫌な仕事、苦手な仕事を前にすると、人はどうしても「何とかこの仕事をパスできないか」と考えてしまうもの。ずっとパスし続けることができればいいですが、仕事はそうもいきません。苦手な食べ物を一生食べ続けないのとは、ワケが違います。どうしても、その仕事をせざるをえないことも出てくるでしょうし、逃げることでますます嫌悪感が募り、逃げ癖がさらに悪化することになりかねません。ですから、何とか早い時期に、その逃

  • 【仕事に構成力って重要なの?】テキパキと効率よく仕事進めていく人が実践している仕事術

    【仕事に構成力って重要なの?】テキパキと効率よく仕事進めていく人が実践している仕事術

    質の高い仕事をするために必要な能力が「構成力」です。仕事に構成力を用いることで、全体像を捉えながら最適な手順で仕事を進めることができるようになり、作業の効率改善が実現するでしょう。企画書の作成などでも重要な構成力ですが、構成力を鍛えるためにはどのような取り組みが有用なのでしょうか。今回は、仕事で求められる構成力とその鍛え方について解説します。仕事における構成力とは、仕事のすべてを総合的にデザイン

  • 【向上心が強いことのメリットは?】周りより2倍のスピードで成長していくビジネスマンの共通項

    【向上心が強いことのメリットは?】周りより2倍のスピードで成長していくビジネスマンの共通項

    仕事で「向上心を持ってやれ!」と上司から言われた経験がある人は多いのではないでしょうか。向上心とは、今よりも高い目標に向かって努力していく意思や姿勢のことを指し、ビジネスにおいてはとても重要な要素の1つです。一般的に社会で成功を収める人は、人一倍向上心が強く、逆に向上心が見られない人が大成するという例はほとんどないと言っても過言ではありません。今回は、向上心が強いことによるメリットについて紹介し