Yuta-Hoshiさんの記事一覧

  • この仕事は任せて大丈夫?部下に仕事を任せる前に確認しておくべき3つのポイント

    この仕事は任せて大丈夫?部下に仕事を任せる前に確認しておくべき3つのポイント

    上司の大切な仕事の一つに、部下に仕事を任せるかどうかのジャッジがあります。いくら自分が優秀な能力を持っていたとしても、部下に仕事を任せることができなければ管理職としては失格です。部下に仕事を任せるかどうか決めるためには、どのような基準で判断すれば良いのでしょうか。今回は、部下に仕事を任せるかどうか決めるために持っておくべき判断基準について解説します。部下に仕事を任せるかどうかの判断基準の基本とな

  • 【大きな仕事を任される人の特徴】頼りがいのあるビジネスマンとは?

    【大きな仕事を任される人の特徴】頼りがいのあるビジネスマンとは?

    自分の責任範囲で仕事を担当し、成し遂げることが出来れば仕事のやりがいも感じますよね。そのためにはまず、仕事を任される人にならなければなりません。では、仕事を任される人とはどのような人なのでしょうか?職場には、誰かがやらなければいけないけれど、ついつい後回しにされがちな仕事というものがあります。もしそのような仕事を見つけたら、誰かに指示される前に自分から積極的に仕事をこなしましょう。仕事に対して積

  • 抜け漏れを失くすには?仕事を忘れやすい人がやってしまいがちなミス3選

    抜け漏れを失くすには?仕事を忘れやすい人がやってしまいがちなミス3選

    仕事を頼んでも、頼まれた人が忘れてしまっては仕事に支障が出てしまいます。また、頼まれた仕事を忘れやすい人というのは、どうして頼まれた事を忘れてしまうのでしょうか。そのような人たちに共通する特徴とはどのようなものでしょうか。今回は、頼まれた仕事を忘れやすい人に共通する特徴と対策について見ていきましょう。仕事を頼まれても忘れてしまう、もしくは忘れやすいという人の原因はどこにあるのでしょうか。その理由

  • 【仕事がスムーズに進む】目標達成に必要な行動計画で意識すべき3つのこと

    【仕事がスムーズに進む】目標達成に必要な行動計画で意識すべき3つのこと

    仕事を効率的に進める方法の一つに、行動計画を立てることがあります。行動計画は携わる仕事の目標や1日のタスクを達成するためにとても重要な役割を担うのです。では、効率的な行動計画を立てるために必要なことは何でしょうか。ここでは、目標を達成するための行動計画を考える上で意識すべきことを見ていきます。1つ目は、目標から逆算して行動計画を考えること。まずは、目標を達成させるために何をしなければならないのか

  • 真面目さが心配されてるかも?生真面目な人が仕事中に息抜きをすることの重要性

    真面目さが心配されてるかも?生真面目な人が仕事中に息抜きをすることの重要性

    生真面目な人というのは真面目すぎるがあまり、自分一人で問題を抱えてしまい、かえって周囲に不安を与えてしまうことがあります。そんな生真面目な人が仕事中に息抜きをするとどのような効果があるのでしょうか。生真面目な人が仕事中に息抜きをする重要性について考えてみましょう。仕事をしてしていると、時には集中しすぎて考え方が一辺倒になってしまうという経験は、きっと誰もがあるでしょう。そのため、仕事に対しても視

  • デキる社員に学ぶ!午後の仕事効率を劇的に高める昼休みの過ごし方

    デキる社員に学ぶ!午後の仕事効率を劇的に高める昼休みの過ごし方

    昼休みの過ごし方で午後の仕事の捗り具合、強いてはその日の仕事のパフォーマンスは劇的に変化をします。「デキる社員になりたい!」という願望がある方は、デキる社員を真似ることからはじめましょう。今回は、彼らがどのような昼休みを過ごしてパフォーマンスを向上させているのか見ていきます。仕事ができる人ほど、昼寝をうまく導入して午後のパフォーマンス向上に備えています。昼食を取った後というのは、どうしても血流が

  • 勝つまで諦めない!貪欲さをもって仕事に取り組むことで得られるメリット

    勝つまで諦めない!貪欲さをもって仕事に取り組むことで得られるメリット

    今、若い社会人には「貪欲さ」が欠乏していると言われています。貪欲に何かを求める、貪欲に勝利を求める、貪欲に利益を求める。慎ましい日本人にとってハングリーであることは少々腰の引けることかもしれません。しかし、貪欲に結果を求め、仕事に取り組む人がどんどんと成果を上げていっています。今回は、貪欲さをもって仕事に取り組むメリットについてご紹介します。貪欲さというのは、より大きな成果を生み出します。例えば

  • ちょっと待って!理不尽な会社を辞めたい......と思った時に確認すべき3項目

    ちょっと待って!理不尽な会社を辞めたい......と思った時に確認すべき3項目

    就職した会社で働き始めるときは、誰もがそれなりの希望を持っているものです。ところが、実際に働くようになってから、「どうも、この職場は理不尽だ」と感じる方もいるでしょう。そんな思いが重なれば「こんな職場では働きたくない。仕事を辞めたい」という気持ちが募るはず。そんなときはどう対処すればいいのでしょうか。ここでは3段階に分けて、「辞めたい」と思ったときの対応法を紹介します。「仕事を辞めたい」と思った

  • 中途半端な働き方から卒業!今すぐ責任感のあるビジネスマンになるために必要な3つの行動原則

    中途半端な働き方から卒業!今すぐ責任感のあるビジネスマンになるために必要な3つの行動原則

    ビジネスマンとして仕事をするときに重要な意識が「責任感」です。責任感を持って仕事をすることは社会人としての常識ですが、日々の業務で常に責任感を意識するのはなかなか難しいもの。「やっておきます!」と言ったにも関わらず、ついつい後回しにしてしまっている仕事はありませんか?そこで今回は、責任感のある人が行なっている3つの行動を紹介します。責任感の基本は、約束事や決められたルールを守ろうという意識。基本

  • 毎日書くことで実感!仕事の成果がアップする「振り返りシート」の作成方法

    毎日書くことで実感!仕事の成果がアップする「振り返りシート」の作成方法

    自分が今日達成した仕事の成果が分かると、仕事のモチベーションにつながります。一日の仕事を振り返った時に明日からの改善点や目標が分かると、より仕事に向かう気持ちが前向きになるかもしれません。これを行う時に「振り返りシート」を作成すると次回の業務へのより良いバトンタッチになります。今回は、仕事の成果に現れる「振り返りシート」の作成方法を見ていきましょう。どんなことを振り返る場合にしても、今日一日の仕

  • 【仕事は情報戦!】ビジネスマンが情報交換をしておく事で得られるメリット

    【仕事は情報戦!】ビジネスマンが情報交換をしておく事で得られるメリット

    仕事は情報戦と言っても過言ではありません。他社の情報をいかに掴むかによって、ビジネスの命運は左右されていくでしょう。ビジネスマンが情報交換をするのは仕事の上で今や当たり前となっており、成果を上げるビジネスマンこそ情報交換に余年がありません。情報交換を行うメリットはいったい何でしょうか。情報交換をする上でのメリットについて、見ていきましょう。情報交換には、仕事をクリアするために必要な、正確な状況を

  • 【褒められ上手は評価される】上司から褒められるために意識すべき3つのこと

    【褒められ上手は評価される】上司から褒められるために意識すべき3つのこと

    仕事をしていると、「褒められ上手」な人がいます。上司から褒められるために仕事をしているわけではありませんが、褒められることが評価につながるのであれば取り入れたいもの。では、褒められ上手に共通している意識はなんでしょう。今回は、上司から褒められるために意識すべき3つのことを紹介しましょう。持つべき意識の1つめは「自分」に関する意識。「できる社員」であるにも関わらず、上司から褒められることが少ない人

  • 午後の仕事を有意義にするために実践したい昼休みの過ごし方3選

    午後の仕事を有意義にするために実践したい昼休みの過ごし方3選

    昼休みをどのように過ごしていますか?午前中の頑張った仕事の疲れをリフレッシュして、午後の仕事の活力を得られるような有意義な昼休みを過ごしたいものです。ここでは、昼休みの有意義に過ごす方法について見ていきましょう。午前中の仕事はうまくいきましたか?問題なく業務をこなせた、忙しくて疲れてしまった、トラブル発生で落ち込んでしまった…ということも時にはあるかもしれません。引きずっていると気持ちが乱れてい

  • 仕事で成功する人は身につけている!ビジネスマンが習慣化したい3つの心がけ

    仕事で成功する人は身につけている!ビジネスマンが習慣化したい3つの心がけ

    仕事で成功する人は、やはり成功しない人とは色々な点で違ってきます。仕事で成功する人というのはどんな人なのでしょうか。また、成功する人が知っている仕事の習慣があるなら、それを知って実践してみたいと思いませんか?その成功する人だけが知っている仕事の習慣について考えてみました。仕事で成功する人が心がけている習慣の一つとして、何に対してもぱっと動くようにするという習慣があります。仕事を始めるのはどうして

  • 【何よりもスピードが大切!】取引先へ連絡不足をお詫びする際に覚えておきた2つのこと

    【何よりもスピードが大切!】取引先へ連絡不足をお詫びする際に覚えておきた2つのこと

    ビジネスにおいて連絡不足はあってはならない事態ですが、人間が仕事をする以上、連絡不足によるミスの可能性は常に付きまといます。連絡不足による影響が車内にとどまっていれば収集は難しいことではありませんが、取引先にまで迷惑をかけるような事態になってしまったら、問題はさらに大きくなってしまいます。取引先に連絡不足で迷惑をかけてしまったら、どのように対処すればよいのでしょうか。今回は、取引先へ連絡不足をお

  • 【心の安定が大きな成果を生む!】仕事におけるメンタル強化の重要性

    【心の安定が大きな成果を生む!】仕事におけるメンタル強化の重要性

    どんなに実力のある人でも、メンタルが弱ければ実力を発揮することはできません。ビジネスマンにとってメンタル強化は重要な課題であり、質の高い仕事を目指すのであれば必須の項目です。今回は、仕事においてのメンタル強化の重要性について解説します。メンタルの重要性が最も問われるのが、想定外の事態の発生によるトラブルに見舞われたときの対処力。普段どんなに落ち着いて仕事をしている人であっても、トラブル発生時には

  • 【えっ!?羨ましい...】あの有名な会社も導入しているユニークな制度まとめ

    【えっ!?羨ましい...】あの有名な会社も導入しているユニークな制度まとめ

    近年、従来の会社のあり方も大きく変化を遂げており、今までになかったユニークな制度を導入する会社が増えてきています。設立したばかりの新興の会社だけでなく、誰もが知っているような有名な会社まで社員のモチベーションアップや会社のイメージチェンジのために様々な取り組みしているのです。今回は、そんなユニークな制度を導入している会社を3つご紹介したいと思います。「消臭元」や「熱さまシート」など、印象に強く残

  • ビジネスマンにとっての「理想の生活リズム」、そのカギは「食」にある!

    ビジネスマンにとっての「理想の生活リズム」、そのカギは「食」にある!

    きちんとした生活リズムを持つは、仕事を思うように進めるためには不可欠です。毎日不規則な生活が続き、「生活のリズムなんて、整えようがない」というような状況では、仕事に支障が出るのは当然です。では、何に気をつければ、ビジネスマンが理想の生活リズムを身につけることができるのか。ここでは、カギを握っている生活習慣にスポットを当てて、お話ししましょう。食習慣が人間にとって最重要テーマであることは常識と言っ

  • 【マーケティングリサーチャー必見】ディシジョンツリー分析を行う際のエクセル活用法について

    【マーケティングリサーチャー必見】ディシジョンツリー分析を行う際のエクセル活用法について

    ビジネスの意思決定の上でリスク分析を行う事が一つの要素になってきますが、リスク分析手法の一つとしてディシジョンツリー分析があります。ディシジョンツリー分析を簡単に説明すると、人間が意思決定する内容と不確定要素に対し、論理的かつ時系列的につなげていく手法です。起こりうる選択肢をいくつか挙げて分類し、各選択肢の価値を算出していきます。その上で、今後どのような意思決定が発生するかを整理し時系列的につな

  • 【井の中の蛙になっていない?】視野を広く持つために普段から実践したい3つの意識

    【井の中の蛙になっていない?】視野を広く持つために普段から実践したい3つの意識

    仕事をする上で、どうしても過去の実績や経験から考え方が固まってしまい、視野が狭くなってしまうということがあります。しかし、視野を広く持つということにより、仕事にも好影響があるのです。その為にも視野を広く持つ意識が大切になります。では視野を広く持つためには、普段からどんなことを意識して仕事を行えばよいでしょうか。今回は、視野を広く持つために普段から実践したい3つの意識を紹介します。視野を広く持つた