U-NOTE編集部さんの記事一覧

  • 【図説】ひと目でわかる履歴書の郵送方法&封筒の書き方

    【図説】ひと目でわかる履歴書の郵送方法&封筒の書き方

    履歴書を郵送で送る際に頭を悩ませる、封筒の宛名書きや郵送方法。本記事では履歴書の郵送方法について、封筒の宛名書きから切手の値段、適切なペンの選び方まで細かく解説していきたい。あまり郵便局を使う機会がない人の場合、郵送時に必要なものから封筒の出し方まで、基本的なところからわからないのではないだろうか。まず、履歴書を郵送する際には下記8点を用意しよう。

  • 履歴書のテンプレートはどう選ぶ?転職の際に覚えたい履歴書のルールについて

    履歴書のテンプレートはどう選ぶ?転職の際に覚えたい履歴書のルールについて

    転職のために履歴書を書こうと、テンプレートを探す人も多いだろう。履歴書テンプレートを活用する際には、いくつか押さえておきたいルールがある。本記事では、履歴書のテンプレートに関する基本知識や必要な項目、履歴書の書き方について紹介したい。履歴書のサイズや履歴書の書き方など、履歴書について知っているようで知らないことも意外と多いだろう。 まずは、履歴書テンプレートの基本的な使い方から見ていきたい。履歴

  • 落ちない履歴書!転職活動を成功させる「志望動機」の書き方

    落ちない履歴書!転職活動を成功させる「志望動機」の書き方

    転職活動の際、応募書類に記載する「志望動機」。志望動機は採用担当者にとって重要な判断要素である。ここでは、採用担当者に「採用したい!」と思わせるような志望動機を考える手順や注意点などについて解説する。志望動機の書き方について悩んでいる人に、ぜひとも参考にしてもらいたい。志望動機は、選考において「なぜうちの会社に入りたいのか」を判断するために採用担当者が最も注目する点である。求人サイトの普及により

  • 「主体性・自主性」意味の違いとは?主体的な人材を育てるディズニーの教え方

    「主体性・自主性」意味の違いとは?主体的な人材を育てるディズニーの教え方

    「自主性」と「主体性」。似た言葉であるが自主性と主体性は、それぞれ意味が異なる。ここでは自主性と主体性のそれぞれの意味や違い、自主性や主体性を高める方法について解説したい。「自主的・主体的な人」とはどういった人を指すのだろうか? 自主性と主体性の違いを正しく理解して、部下や後輩の自主性と主体性を高める指導をしよう。 自主性とは、他人からの干渉や保護を受けず、独立してことを行う態度や性質のこと。も

  • 転職活動ではJIS規格が正しい? 適切な履歴書フォーマットの選び方

    転職活動ではJIS規格が正しい? 適切な履歴書フォーマットの選び方

    転職活動や就職活動で使う「履歴書」。すべて同じフォーマットのように思える履歴書だが、配布サイトによって微妙にフォーマットが異なる。今回は「転職活動に最適な履歴書フォーマットは何か?」という疑問への回答から、履歴書フォーマットの種類について解説したい。インターネットで「履歴書フォーマット」と調べると、各転職サイトが提供しているフォーマットが出てくる。また、「転職活動ではJIS規格の履歴書を使うのが

  • 就職せずに世界一周の旅に出た男がイギリス「チーズ転がし祭り」で感じたこと

    就職せずに世界一周の旅に出た男がイギリス「チーズ転がし祭り」で感じたこと

    「LIVEENTERTAINMENT JOURNEY」は、世界一周しながら各地の祭りやフェスを体験して、YouTubeやSNSで発信するプロジェクト。旅をするのは、この記事を書いている僕「お祭り大好きKENSHI」。そして「映像クリエイターKAZUKI」、異色の二人が組んだユニットRAW(ロウ)です。2018年4月に出発した僕らは、タイへ。そこで伝統的な水かけまつり「ソンクラーン」と、満月の晩に

  • 「有給休暇」って何? 取得条件・日数&有給休暇の取得率業界ランキングを大公開!

    「有給休暇」って何? 取得条件・日数&有給休暇の取得率業界ランキングを大公開!

    会社員にとって有給休暇という制度は馴染み深いもの。しかし、取得できる有給休暇の日数や、繰り越しの可否についての疑問を持っている人も多いだろう。そこで本記事では「有給休暇制度」の仕組みから申請の仕方などを紹介したい。年次有給休暇(以下有給休暇)とは、一定期間会社に勤続した社員に対して与えられる「賃金が支払われる休暇日」のことを指す。制度の目的は「労働者の心身共にゆとりのある生活を保障するため」であ

  • 【保険・年金の正しい手続き方法】退職後に欠かせない「保険・年金」手続きの仕方を解説!

    【保険・年金の正しい手続き方法】退職後に欠かせない「保険・年金」手続きの仕方を解説!

    退職して転職活動を行う際、新しい会社に入るまでの間は「保険」や「年金」の管理を自分自身で行わなければならない。そこで、本記事では転職活動を円滑に行うために必要な保険や年金の手続き、保険制度そのものについて解説していく。勤めていた会社を退職してすぐに新しい会社へ転職する場合、転職先の健康保険に新たに加入すれば問題ない。しかし、退職後の転職活動で新しい就業先が見つからない場合は、自分自身で健康保険の

  • 履歴書|学歴・職歴欄の書き方を例文付きで徹底解説!

    履歴書|学歴・職歴欄の書き方を例文付きで徹底解説!

    転職活動や就職活動に必要な履歴書。履歴書の欄の中でも、最重要視されるのが学歴・職歴の部分である。前職や雇用形態によって書き方が変わるため、戸惑う人も多いだろう。今回は履歴書の職歴の書き方をパターン別に紹介する。履歴書の職歴は、採用担当者にとってあなたの経歴を知る情報になる。今までの職歴を一度整理し、職歴として書ける情報を確認しよう。退職理由や従事した業務によって少しずつ記載の仕方が変わってくるた

  • 転職の不安を解消!転職前・活動中の不安解消法を年代別に解説

    転職の不安を解消!転職前・活動中の不安解消法を年代別に解説

    転職にはさまざまな不安がつきもの。転職することをためらっている人もいるだろう。本当に転職する必要があるのであれば、不安因子を取り除き、自分らしく転職活動を始めていきたいものだ。本記事では、転職への不安を拭うため、年代別の適切な転職対策を紹介したい。記事を通して転職活動についての理解を深めよう。転職をためらう要因は、転職面接に対する不安や、転職先が決まらないこと、自分の市場価値や現職との兼ね合いな

  • 【人と関わらない仕事10選】1人でできるおすすめの職業

    【人と関わらない仕事10選】1人でできるおすすめの職業

    性格上、人と一緒に仕事をするよりも一人で作業ができる仕事の方が合っているという人もいるだろう。今回は人と関わらない仕事をしたいという人に向けて、おすすめの職業を紹介していていく。そもそも人と関わらない仕事なんて本当にあるのか?という疑問を持っている人も、ぜひ本記事を読んで疑問を解消してほしい。人と関わらない仕事の特徴として挙げられるのが、「対面でのコミュニケーションが少ない」という点だ。コミュニ

  • 転職者必見! 意外と知らない「住宅手当」の相場や受給条件について

    転職者必見! 意外と知らない「住宅手当」の相場や受給条件について

    転職活動をする際、「住宅手当」の有無を検討要素に入れる人は多いのではないだろうか。住宅手当は福利厚生の一つである。住宅手当の意味や役割をわかっていても、平均支給額や受給条件は案外知らないものだ。転職で引っ越しや実家を出る前にチェックしたい、住宅手当の詳細について紹介しよう。住宅手当とは、企業が従業員の住宅にかかる費用を補助する福利厚生の一種である。会社が指定する条件内の物件に住む従業員に対しての

  • 【履歴書Q&A】履歴書の書き方(職歴・資格・志望動機・本人希望記入欄)

    【履歴書Q&A】履歴書の書き方(職歴・資格・志望動機・本人希望記入欄)

    就職・転職活動、バイトやパートの応募にも欠かせない「履歴書」。今回はそんな「履歴書の書き方」について解説したい。職歴、資格欄、志望動機、本人希望記入欄など、書き方がわかりにくいポイントについても詳しく紹介していこう。まずはお手本となる履歴書を見て、正しい履歴書の書き方の大枠を掴もう。なお、本記事では一般的なJIS規格の履歴書フォーマットを使って、履歴書の書き方について解説していきたい。■作成日記

  • 「退職金制度」は知らないと損! 転職前に押さえたい退職金制度について徹底解説

    「退職金制度」は知らないと損! 転職前に押さえたい退職金制度について徹底解説

    「退職金制度」は、退職後の生活を支える資金源としての役割を担っている。近年では退職金制度を採用する企業が減少傾向にあるため、転職をする場合には退職金についての考慮も必要だといえるだろう。本記事では、退職金制度の種類や内容、転職する前に知っておきたい退職金事情について紹介したい。退職金とは、退職した労働者が企業から受け取る給与だ。毎月支払われる通常の給与とは性質が異なっており、「資産」としての役割

  • 「圧迫面接」の対処法! ポイントを押さえて圧迫面接に打ち勝とう

    「圧迫面接」の対処法! ポイントを押さえて圧迫面接に打ち勝とう

    「圧迫面接」では、面接官がわざと嫌な質問をしたりネガティブな態度をとるため、求職者の緊張は増すもの。面接を受けている立場からすると不快に感じるかもしれないが、圧迫面接には面接官の意図があるのだ。本記事では、転職面接で圧迫面接に直面した際の対処法や圧迫面接の意図について紹介していきたい。圧迫面接とは、面接官がわざと痛烈な質問をしたり、求職者を不快にさせる態度で行う面接のことである。しかし、企業側は

  • 「福利厚生」チェックしてる? 転職先の仕事を充実させる福利厚生の種類と概要

    「福利厚生」チェックしてる? 転職先の仕事を充実させる福利厚生の種類と概要

    「福利厚生」は、転職先の企業を選ぶ際に重視したいポイントの1つだ。福利厚生の充実度は、今後仕事をしていく上でモチベーションにつながる。本記事では、転職前に押さえたい福利厚生の持つ意義やその内容について紹介したい。転職を考えている人は、福利厚生に関する知識をしっかりと蓄えておこう。福利厚生の定義について、以下に説明しよう。福利厚生とは、法人や団体が社員個人やその家族に対して、生活面や精神面などのサ

  • 「額面給与」と「手取給与」の違いが転職後の待遇を左右する? 知っておきたい給与の仕組み

    「額面給与」と「手取給与」の違いが転職後の待遇を左右する? 知っておきたい給与の仕組み

    転職活動をする上で「額面給与」と「手取給与」「手取り」というワードは必ずといっていいほど目にするが、明確な違いがわからないという人も多いはず。 そこで今回は「額面給与と手取りの違い」について解説する。転職における重要な参考要素でる「給与」について理解し、転職後のトラブルを回避しよう。額面給与とは「基本給」「残業代」「各種手当」など、勤務先から支給される給与のすべてを合算したものである。社会保険料

  • 転職活動「自己PR」の構成・書き方|転職を成功に導く自己PRとは?

    転職活動「自己PR」の構成・書き方|転職を成功に導く自己PRとは?

    転職活動における面接や履歴書において、「自己PR」は必須の項目だ。自己PRを通して効果的に自分をアピールすることができれば、企業側の採用意欲を高めることができる。とはいえ、自己PRの作成は頭を悩ますものだろう。本記事では自己PRの持つ役割から、自己PRの書き方についてを紹介したい。面接官は志望者に対して自己PRを求めることで、「自社で実績を残す能力があるかどうか」を判断している。例えば、営業職な

  • 「就業規則」は転職前に必ずチェック! 就業規則の内容と注意点

    「就業規則」は転職前に必ずチェック! 就業規則の内容と注意点

    就労条件などのルールが記載された「就業規則」。会社の就業規則を確認している人は少ないだろう。転職にあたっては、この就業規則をしっかりと把握しておかないとトラブルを起こしてしまいかねない。本記事では、転職活動をトラブルなく進めるために知っておきたい、就業規則の内容や注意点について解説する。就業規則は、労働者と使用者の間で定めたルールブックのことで、主に基本的な労働条件や、会社の服務規程などが記載さ

  • 【履歴書の書き損じ】二重線と訂正印での修正はOK?NG?

    【履歴書の書き損じ】二重線と訂正印での修正はOK?NG?

    履歴書を一枚書くだけでも、時間と労力を使うものだ。なるべく書き損じのないように注意して履歴書を作成するだろう。しかし、どんな人であれミスは起こりうる。今回は履歴書で書き損じをしたときの対処法、二重線と訂正印による訂正が面接官に与える印象について説明していきたい。ビジネスで使う書類で間違いがあった場合、二重線を引き、そこに訂正印を押して書き直すというのは正しい対処法だ。しかし、履歴書に関しては減点