Toshiaki Araiさんの記事一覧

  • 【歓迎会の案内メール】社内へ向けた歓迎会の案内メールの書き方

    【歓迎会の案内メール】社内へ向けた歓迎会の案内メールの書き方

    会社の歓迎会の幹事は開催に向けてやるべきことがたくさん。もちろん「歓迎会の案内メールを社内全体に送る」というのも歓迎会の幹事の仕事だ。歓迎会の案内メールには、歓迎会に参加する人にとって必要な内容がすべて書かれていなければならない。そこで、本記事では歓迎会の案内メールの書き方についてチェックしていきたい。 社内向けの歓迎会の案内メールで書き漏らしてはいけないのが「どこで」「何時から始まるのか」とい

  • クリスマス間近!社内のクリスマスイベントを最高に盛り上げる5つのゲーム企画

    クリスマス間近!社内のクリスマスイベントを最高に盛り上げる5つのゲーム企画

    もうすぐクリスマス!社内で開催するクリスマスイベントの幹事を任されたビジネスパーソンもいるのではないだろうか?そこで今回は会社のクリスマスイベントを盛り上げ、社員同士の仲を深めるゲームを紹介したい。 サンタのコスプレやプレゼント交換にゲームを加えて、クリスマスイベントを成功させよう。1つ目に紹介するクリスマスイベントを盛り上げる企画は「アンケート当てクイズ」。5人程度のチームを作って行うゲームだ

  • 仕事で失敗をしてしまった時に急いで読む記事 〜報告・原因確認・対策の3ステップ〜

    仕事で失敗をしてしまった時に急いで読む記事 〜報告・原因確認・対策の3ステップ〜

    仕事で失敗なんて日常茶飯時というあなたも、滅多に失敗はしないけど今回はやっちゃった・・・というあなたも、失敗の大小はともかく、全く失敗しない人はいません。長く仕事をしていれば1度や2度は大きな失敗をしてしまうもの。そのときに上司や同僚が求めているのは、適切な対応とアフターフォローです。失敗自体は許してくれたとしても、その後の対応が悪いと職場に変な空気が流れたり立場が危うくなったりしてしまいます。

  • 【協調性がない人だといわれる前に】仕事で人間性を評価される人が必ずやっている4つの簡単な行動

    【協調性がない人だといわれる前に】仕事で人間性を評価される人が必ずやっている4つの簡単な行動

    仕事をする上で人間性を評価されることは非常に重要です。特に社内で一緒に仕事をする人との協調性は自身の評価や結果に直接つながりますし、仕事にやりがいをもって取り組むこともできます。社内営業などという言葉があるように、仕事上で「協調性がある人」と認識されるには友達付き合いとはまた違った難しさがあります。感覚的なものはあまり通じず、行動や発言、習慣などが評価されるからです。協調性があるといわれている人

  • 予算がなくてもコンペはできる!?製品パッケージデザインなどに活用できる失敗しないコンペのポイント

    予算がなくてもコンペはできる!?製品パッケージデザインなどに活用できる失敗しないコンペのポイント

    近年「ものづくり」のハードルは下がり、アイデアを商品として売り出すことが簡単に行えるようになってきました。それに伴って、製品化だけでなくちょっとしたノベルティや、ガジェットなどのパッケージデザインがニーズとして高まってきているようです。自社で何かしらの製品を開発しパッケージデザインを決定する場合、外部業者に発注する場合が多いようです。しかし、デザインに対する知識を持っていない企業が発注する場合、

  • Webデザインの基礎をマスターするためにかかる勉強時間

    Webデザインの基礎をマスターするためにかかる勉強時間

    自分でWebデザインをすることになったとき、まるで知識がない場合はどこから手をつけたらいいのかわからないという人は多いと思います。ネット検索しても書店にいっても「初心者から作るホームページ」といった内容のノウハウはたくさん見つけることができますが、実際にゼロからスタートした場合はどれくらいの時間でWebデザインの基礎知識がつくものなのでしょうか。Webサイトは骨格であるHTMLと装飾であるCSS

  • 英語のライティングスキルを十分に活かせる仕事

    英語のライティングスキルを十分に活かせる仕事

    グローバル化が加速するなかで、今や英語は必須スキルの一つとなっています。英語を学ぶ理由は人それぞれですが、読み書きが得意な人や話すことが得意な人など人によって得手不得手があるのが実際です。そこで今回は英語の「ライティング」というスキルに着目します。どのような仕事において、実際に英語のライティング能力を生かすことができるのでしょうか。そんな仕事を紹介していきたいと思います。英語のライティング能力を

  • 転職の回数が自分のキャリアに与える影響

    転職の回数が自分のキャリアに与える影響

    今は一昔前と違い、一つの会社に長く居るというだけで、人間的に優れているという様な判断をされる事はなくなってきました。未だ多くの企業では、よほどの事が無ければ会社側から引導を渡す事は少ないでしょう。ですから、在籍期間だけが影響を及ぼす事が少なくなったとは言え、採用を決定するときに担当者が見るポイントとして、転職回数というのは大きな要素となる事は間違いありません。転職は、どんな影響を及ぼすのでしょう

  • 面接官に好印象を持たせる自己PRの模範

    面接官に好印象を持たせる自己PRの模範

    面接の度に「どうしよう」「何を話そう」「ちゃんと質問に答えられるだろうか」「印象よく終えられるだろうか」等と不安に思う気持ちは誰しもあると思います。面接の成功の秘訣とは一体何でしょう。その人を雇って企業にとって利益はあるかというのももちろん重視されていますが、多くの人の中から自分を選んでもらうためには如何に面接官に自分を印象づけるか、ということが重要になります。そのために自己PRは大切です。模範

  • シリコンバレーで働く人々の年収

    シリコンバレーで働く人々の年収

    皆様はアメリカのシリコンバレーと聞くとどのような事を想像しますか。多くの方々がIT産業が活発な地域と想像することでしょう。シリコンバレーはIT企業が集中しており、有名所ですとTwitter社があります。その中で働く営業マンからエンジニアまで非常に高額な報酬を得ており、このまま発展していく場所かと思われていました。しかし、高額な報酬を受けている人もいればその下で苦しんでいる方がいるのも現状です。で

  • 面接時に自己紹介から自己PRへと上手く繋げる流れ

    面接時に自己紹介から自己PRへと上手く繋げる流れ

    面接において「まずは簡単な自己紹介をお願い致します。」と言われるのはどの会社においても基本と言えます。その際に、過去の経験やキャリアに即して語るのが一般的な自己紹介です。そして多くの人が時系列に、そして簡潔にまとめられているかどうかといった視点を持って語っていることでしょう。しかし、この自己紹介をする場面では、注意しなければいけない点があります。面接官は「経歴は履歴書を見ればわかる」ということで

  • 転職の際に強みとなるエピソードの選び方

    転職の際に強みとなるエピソードの選び方

    転職は、出来れば無いにこした事はない、というのは一般的に浸透している考え方です。しかし、人によってはどうしようもない事情によって転職せざるを得なかった場合もあります。また、仕事というのは、その仕事を行う事自体に生きがいを感じているのでなければ、多くの人にとっては生活していく為の手段の一つです。という事は、転職するという選択も人生の中にはあっても良い事でしょう。逆に、転職した自分の経験を強みに変え

  • キャリアアップを目指す人が面接ですべき質問

    キャリアアップを目指す人が面接ですべき質問

    昔と違い、いくら終身雇用の会社であっても自分のキャリアアップの為、もしくはより自分に合った良い条件を求めて転職する人がかなり増えてきました。転職すれば絶対成功するという訳でも無く、これまでの保証された安定を捨ててステップアップを目指すのですから、それなりにリスキーなものである事は確かです。ですが、このままずっと満足のいかない日常を変わりなく続けていく事を考えると、転職してキャリアアップを図りたい

  • 面接を受ける会社からの電話を折り返すときのマナー

    面接を受ける会社からの電話を折り返すときのマナー

    面接に関する電話がかかって来た場合、常に電話に出られるように配慮していたとしても、電話に出られない事もあります。時にはあえなく翌日以降にかけざるを得ない場合もある事でしょう。ここでは、企業から電話がかかってきた場合の折り返す際のマナーについてお話しします。面接に関する折り返しの電話をかける前の準備としては、先ずは伝言メッセージの内容を正確に聞きます。残されたメッセージからは電話をかけてきた人の名

  • ビズリーチ、南壮一郎氏が考えるチームの在り方は「一人が60度を守りきること」

    ビズリーチ、南壮一郎氏が考えるチームの在り方は「一人が60度を守りきること」

    エグゼクティブ向けの転職サービス「ビズリーチ」は、現在グループ会社を含めると社員が300人を突破、また「zuknow」というアプリをリリースして教育分野にも進出するなど、非常に波に乗っています。会社ができてから5年程度ですが、短期間で爆発的に会社が成長できたのには大きな理由があります。その理由として、創業者である南壮一郎の「チームに対する考え方」が挙げられます。ここでは南壮一郎氏の著書「ともに戦

  • 報告をしても「聞いてない」と逆ギレする上司への対処法

    報告をしても「聞いてない」と逆ギレする上司への対処法

     世の中には様々なタイプの上司が存在します。仕事もできて人望もアツく、本当に心から尊敬できる上司もいる一方、仕事もあまりできないくせにプライドだけは人一倍高いクセ者上司もいます。 ここで取り上げるのは何度報告しても「そんなことは聞いてない!なんでちゃんと報告してくれないんだ!」と自分の非を認めない上司を黙らせる方法です。 いくらこちらが報告しても「そんなことは聞いていない、証拠はあるのか?」と返

  • 新入社員の歓迎会で必ず盛り上がる質問

    新入社員の歓迎会で必ず盛り上がる質問

     新入社員の歓迎会では、会社の人間と新入社員がお互いを知るために様々な質問をします。「出身はどこか?」「以前の職場では何をしていたのか?」など挙げればたくさんあります。限られた時間の中で話を盛り上げるためには、「盛り上がる質問」をするのが一番手っ取り早い方法です。 では、どのような質問が盛り上がるのでしょうか。 これは初対面の人同士が仲良くなる鉄板の質問です。「趣味は何?」「じゃあ今度の休みもそ

  • 転職が決まった際の上司への報告の仕方

    転職が決まった際の上司への報告の仕方

     転職が決まった後は、職場の同僚や上司にも報告をしなければなりません。相手は自分が転職をすることを知らない訳ですから、当然驚くはずです。また、自分が抜けた文の穴をカバーするために奔走することでしょう。 そこで、転職が決まったことを上司に報告するにあたり、失礼のない報告の仕方はどのようなものか見ていきます。 まずは上司へ報告するタイミングですが、転職が決まった時点でできる限り早く報告しましょう。上

  • 意義のあるミーティングを行うための議長の3つの役割

    意義のあるミーティングを行うための議長の3つの役割

     ミーティングをする際に、議長の役割は非常に重要です。参加者の意見を上手にまとめることができれば会議は有意義なものになりますし、まとめ方が下手ならば時間ばかりが無駄に過ぎてしまいます。 ここでは議長というポジションが、ミーティングにおいてどのような役割を担うのかを紹介していきます。 まずはミーティングが始まる前に、参加者の役割分担をします。自分は議長、あなたは書記、あなたはタイムキーパー…、とい

  • 上司との人間関係に関してよくある相談

    上司との人間関係に関してよくある相談

     私たち人間の性格は多種多様で、一緒にいて楽しいと感じる人もいれば、この人だけは仲良くなれる気がしないという人もいます。これは上司と部下の関係についても同じようなことが言えます。上司にいじめられて会社を辞めてしまう方の話をよく耳にするように、上司と部下の人間関係複雑です。 そこで、上司との人間関係に関する相談にはどのような内容のものがあるのかを見ていきたいと思います。 上司との人間関係で一番多い