「有給休暇」の記事一覧 14件中1 - 14件表示中

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  【会社を休む電話・メールの仕方】やむを得ない事情を電話で上司に伝える際のマナー

  働いている中で、風邪や発熱、頭痛などの、急な体調不良や突然の身内の訃報で、やむを得ず会社を休まなければならないこともあるだろう。会社を休むときの電話やメールには、どんなマナーがあるのだろうか？会社を休む理由、忌引きなどで会社を休むときのマナーを押さえて、角が立たない会社を休む...

  • U-NOTE編集部
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  • 2018.04.30
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  日本人って本当に働きすぎなの？ 海外の働き方まとめ

  「日本人は働きすぎだ」——メディアを通して耳にする海外からの声。諸外国のイメージ通り、日本人は本当に働きすぎなのだろうか？日本企業で働き、日本人の同僚と1日を過ごすと「働きすぎかどうか」を客観的に知ることができないものだ。そこで今回は、本当に日本人が働きすぎなのか考えるべく、海外...

  • Sakiko
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  • 2018.02.09
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  台風で会社は休みになるの？「台風接近時」に心がけるべき対応や連絡について解説

  「強い台風が接近する見込みです」——台風接近時、企業も従業員も「どのように対応するのが適切なのか」と悩んだ経験があるのではないだろうか。そこで本記事では、「台風接近時に企業や従業員が行なうべき対応」について解説する。台風によって「出社するか否か」を考える際、企業・従業員の双方か...

  • Shingo Hirono
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  • 2017.10.22
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  退職時に有給休暇が消化できないことも！？　円満に退職するために覚えておきたい「有給休暇」の基本

  会社に所属している際には、有給休暇というのはなかなか使いづらいもの。ただこれが退職するとなったら話は別で、退職時に有給休暇が消化できるものなら使ってしまいたいところだろう。だからといって、退職する際に有給休暇を一気に消化して良いものなのだろうか。気になる有給休暇の事実を紹介し...

  • Tobayashi
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  • 2015.09.12
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  有給休暇消化、企業に義務付けで労働改善へ　今後の社会はどうなるのか？

  女性の社会進出を始めとした労働改革が行なわれています。今回取り上げられたのは、取得率が48.1％という有給休暇の問題。厚生労働省は、全ての企業に対して有給休暇消化を義務付ける検討に入りました。今は有給取得の際に社員が申し出て会社が承諾をする形ですが、会社が労働者に対し有給休暇取得...

  • yuki
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  • 2014.10.15
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  【有休買取制度解禁で副業も夢じゃない？！】有休買取制度がビジネスパーソンにもたらす影響

  皆さん、最後に有休を取得したのはいつでしょうか？取得しそびれて期限切れなんてことも多いですよね。実際、手持ちの有休を全て使い切る社員は日本では全体の3分の1程しかいないそうです。これは国際的に見ても最低水準。そんな中、今注目を集めているのが使わなかった有休を会社に買い取ってもら...

  • Rio
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  • 2014.08.09
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  自分に保証された有給休暇の日数がわかりますか？有給休暇に関する基礎知識

  会社に入って半年後には、有給休暇がもらえるという制度があります。有給休暇について知りたいけれど、法律は難しくて勉強したくないと思っている人は多くいるでしょう。ここでは、社会人として知っておくべき、日数等の有給休暇に関する基礎知識について紹介していきます。労働基準法に有給休暇は...

  • Erika Kinoshita
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  • 2014.07.02
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  有給を取るには？有給休暇を会社に申請する時によくある理由と申し出方

  仕事をしているひとであれば、有給休暇を取ったことのある人も多いと思います。そこで今回は、会社に申請する際の有給休暇の理由について見ていきましょう。一般的に、このように家事都合・私用でなどと書かれる人が多いと思います。ただ、労働基準法によると、有給休暇は労働者の権利として保証さ...

  • Tobayashi
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  • 2014.05.20
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  知らないと損をする！退職時のために覚えておくべき有給休暇の扱い方

  最近では、転職ということも当たり前のことになりました。それに伴って、退職する人も多くなったわけですが、退職する時にはその本人も会社側も様々な対応に追われます。その多くは、会社と退職者での権利関係の解消ということになります。そのうちの1つに、有給休暇があります。今回は、退職時にお...

  • Tobayashi
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  • 2014.05.12
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  職場内でのいざこざ回避！有給休暇を申請するときの理由の書き方

  有給休暇をとって会社を休みたいという場合に、申請書の理由の書き方で困ってしまったという方は多いのではないでしょうか。ここでは、有給休暇の申請書の理由の書き方を紹介します。年次有給休暇とは1947年に定められた労働基準法第39条により、労働者の休暇日のうち、使用者（雇用主）から賃金が...

  • 藍原優
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  • 2014.05.11
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  月1で有給休暇はダメ？仕事の休みの頻度にまつわる知識

  仕事を行っていく上でいったいどのくらいの頻度で休みをとるのが良いのだろうかと疑問に思ったことはありませんか。ここでは、仕事の休みの頻度にまつわる知識ついて述べていきます。労働基準法に少なくとも毎週1日の休日か4週間を通じて4日以上の休日を与えなければならないとの記載があるように、...

  • Erika Kinoshita
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  • 2014.05.03
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  毎日の業務で疲れが溜まっていませんか？仕事の休みが欲しい時にとるべき行動

  毎日毎日仕事に追われていて休みが欲しいと感じたことはありませんか。しかし、休みが欲しいからといって休みをとれる職場はあまり多くはないかもしれません。ここでは、仕事の休みが欲しい時にするべき行動について紹介します。やはり正直に上司に「休みが欲しい」と相談してみましょう。風邪を引...

  • Erika Kinoshita
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  • 2014.05.03
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  ゴールデンウィークと有給休暇をまとめて休みたい人がやっておくべきポイント

  ゴールデンウィークといえば、旅行というイメージが強いと思います。しかし、ゴールデンウィークが決まって連休になるというわけではありません。そんな時、有給休暇を使って長期休暇にすることを考えると思います。そこで有給休暇とゴールデンウィークをまとめて休みたい人がやっておくべきポイン...

  • Kazuhiko Tanabe
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  • 2014.04.06
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  ゴールデンウィークに上司に嫌な顔をされずに有給休暇を申請するポイント

  ゴールデンウィークは、その年のカレンダーの並びによっては飛び飛びの休みになってしまったりして旅行の日程が組みづらいことがあります。そんな時は、有給休暇を使って長期休暇にするという手があります。有給休暇は働くビジネスマンの権利なので、周りの人にも納得してもらうために上司に有給を...

  • Takeshi Sugiuchi
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  • 2014.04.05