「離職」に関する記事｜U-NOTE [ユーノート]

人生には妊娠や出産、親の介護、病気など、続けたくてもどうしても仕事を続けられない理由が出てくることがあります。仕事を辞めざるを得ない状況になったら、会社を退職し、落ち着いたら新しい就職先を探すというのが一般的です。またそういった状況でなくても、別の経験を積みたいと思って会社を...

現在、新卒3年以内に辞める人が約3人に1人と言われる程、社会的に新卒の離職率の高さが問題となっています。離職の理由に関しては個人や各会社によって異なりますが、圧倒的に多いのが「理想と現実のギャップ」。新卒者が入社前に抱いていた業務へのイメージや聞いていた業務内容と、実際の業務内容...

新しい生活が4月から始まって、5月頃になると「やる気が出ない」「イライラする」「いつも疲労感がある」というように「5月病」になってしま人も多くなってくるのではないでしょうか。酷い人ですと、仕事をを辞めようと思ってしまいますし、実際に仕事を辞められてしまう人もいるほどです。もし、自...

若年離職者が問題視されるようになって久しいですが、特に新入社員の離職は企業にとって大変頭の痛い問題です。離職の原因はいろいろありますが、現場で対策を講じられるものと講じられないものに大別することができるでしょう。新入社員が配属された部署のリーダーや先輩社員が対策を講じられるも...

離職率0.9%という脅威の離職率を誇るアサヒビール。新卒の離職率が高まり、各企業が頭を悩ます中でいかにして人を引き付け、離さないのか。アサヒビールが実践するマネジメントから、会社のリーダーのみならず、ビジネスシーンで人に関わる全ての方に役立つ、人を引き付けるマネジメントを学んでい...

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