「社内」の記事一覧 56件中1 - 20件表示中

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  新年の挨拶はビジネスメールで！「年頭・年始の挨拶」の書き方と例文【社内・取引先】

  正月休みが終わった後の仕事始めでは、溜まっているビジネスメールに返信しなくてはならない。そこで本記事では、お世話になった人や取引先に直接挨拶する際のマナーと新年・年始の挨拶メールの例文を紹介したい。年末年始のビジネスメールにはきちんと新年・年始の挨拶を織り交ぜて、礼儀正しく新...

  • U-NOTE編集部
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  • 2018.07.06
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  【例文】人事異動の挨拶メールが届いた時のベストな返信文

  ビジネスパーソンにつきものである人事異動。自分自身の人事異動だけではなく、会社の上司や取引先から人事異動の挨拶メールが届くこともあるだろう。人事異動の挨拶文に「どのように返信すればいいのかわからない」という人も多いのではないだろうか。本記事では、人事異動の挨拶メールの返信につ...

  • U-NOTE編集部
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  • 2018.08.12
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  先方が「おっ」と目を引く、年末の挨拶メールの書き方・注意点：社内・社外・取引先向け

  バタバタと忙しい年末。通常業務をこなしながらも、お世話になった方々に「年末の挨拶メール」を送らなければならない。年末の挨拶メールを送る際の注意点と例文をチェックして、多忙な中でもビジネスマンとして恥ずかしくない挨拶で1年を締めくくろう。まず、年末の挨拶メールを送るタイミング。同...

  • Taketo Watanabe
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  • 2018.07.02
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  送別会を欠席するときに失礼のない断り方をするポイント

  会社でお世話になった人の送別会に、やむを得ない理由があって参加できないこともあるだろう。面倒をみてもらった先輩の送別会の出席を断るとなると、その断り方にも気を遣うものだ。そこで今回は失礼のない送別会の断り方や送別会の欠席メールの書き方を紹介したい。基本的には参加することが大前...

  • U-NOTE編集部
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  • 2018.03.15
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  マイナスな印象を抱かせない！社内の「表彰」で挨拶をする際に心がけるべき3つのコト

  社内で何かの業績が認められて表彰されるシーンでは、挨拶スピーチを求められることが多々ある。表彰の挨拶スピーチは、ただ「表彰されて嬉しい」ということを述べるだけでは不十分だ。とはいえ、長すぎる挨拶スピーチもNGである。今回は、次の仕事にも期待したくなるような表彰の挨拶スピーチを...

  • U-NOTE編集部
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  • 2018.07.02
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  [結婚報告って何するの？]職場の人たちに結婚報告をする時に気をつけるべき３つのポイント

  結婚が決まり、両家への挨拶が済んだら、次は職場への結婚報告をする方が多いようです。上司・先輩・同僚など様々な職場の人との関係の中で、どうしたら上手に結婚報告ができるのでしょうか。一言で報告と言ってもどのようにすればよいのか、想像もつかないという人は意外と多くいます。ここでは、...

  • みんなのウェディング
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  • 2014.03.18
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  議事録を社内にメールで送付するときの文面と注意点

  議事録とは、会議で行った内容を記録しておく文書です。ここでは社内に議事録を添付する際の文面や送付する場合に気を付けたいことを紹介します。議事録を添付する際には以下のような文面が適切です。－－－－－－－－－－－－－－件名：【重要】新製品の市場導入を1カ月延期します。関係者各位お疲...

  • Takeshi Sugiuchi
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  • 2014.03.31
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  引き継ぎを文章で行なうときに作成する分かりやすいマニュアルの書き方

  退職時に最も難しく手間が取られること、それはずばり後任者への引継ぎ作業でしょう。自分の頭の中にあることを言葉に落とし込み、そして次の人へ伝えることは実際行なってみるとその大変さがわかります。自分で理解しているということと言葉に置き換えるということは、全く違うことです。次の人が...

  • Tobayashi
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  • 2014.03.28
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  「社内」と「社外」に対する送別会の案内状の書き方

  送別会の幹事の最初の仕事として、意外と適当になりがちなのが案内状の作成です。送別会は社内、部署内で行うことがほとんどでしょうが、定年退職者、特に高い役職の方を送る会では、取引先など社外の方を呼ぶケースもあるでしょう。当然のことながら、社内宛の案内と社外宛では、その書き方が変わ...

  • uedazyunpei
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  • 2014.02.13
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  【社内で弊社って使うのはアリ？】仕事をする上で確実に押さえておきたい敬語のマナー

  大学生の間は、バイト先でも適当な敬語で許してもらえたかもしれません。しかし、社会人になったら、正確な敬語を使えないと、一人前とはみなしてもらえず、個人だけでなく会社全体まで信用を失いかねません。人に対する敬語が使えるのは当然ですが、会社に対する敬語があるのは、知ってるでしょう...

  • Shingo Hirono
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  • 2014.05.25
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  【社内で信頼がないと言われる人必見】今すぐ信頼を取り戻す改善方法

  あなたは社内の人と良い信頼関係が築けていますか？一度失った信頼関係を元に戻すという事はそうたやすい事ではありません。「どうにかして信頼を取り戻したい！」そう思っている人は、ぜひ今回紹介する今すぐに実行できる信頼を回復する改善方法を試してみてください。社内で信頼が無い人は、「言...

  • ichiba hideki
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  • 2014.06.28
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  具体例から学ぶ！従業員のモチベーションを高めるユニークな社内表彰の仕方

  従業員のモチベーションをアップさせるためには、社内表彰を行う事が大切です。どのように組織を活発化させ、従業員にやる気を出してもらうかという事が問われる今、社内表彰は非常に重要なものとなってくるのです。ですので、今回はその社内表彰の種類と具体例について紹介していきます。社内表彰...

  • ichiba hideki
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  • 2014.05.24
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  会社の送別会でサプライズを成功させるためのポイント

  春は別れの季節でもあります。異動・結婚・次へのステップアップなど様々な理由で会社を去る人のために、「今までお世話になりました」の意味を込めて送別会を開くところも多いでしょう。一緒に働いていた人のためにサプライズを用意すると喜ばれることは間違いありませんが、もし失敗してしまった...

  • Tobayashi
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  • 2014.03.26
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  会議の議事録に自分の意見を書くときの方法

  そもそも議事録とはビジネス文書の基本であり、簡潔な内容で事実のみを記載することが求められます。したがって、会議で決まったことを書くのが目的の議事録に自分の意見を書くのはとてもおかしな話です。あくまでも、個人的な感想は書かず要点を的確にまとめる必要があります。しかし、もしも他社...

  • Tobayashi
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  • 2014.03.30
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  あなたの職場が居心地のいい場所になる秘訣「上手にコミュニケーションをとるためにあなたができること」

  職場でのコミュニケーションの重要性　自分の仕事をより楽しめるかどうかは、職場での関係がうまくいっているかでも変わってくる。どんなに自分がやりたいと思っていたことを仕事にできても、職場内の雰囲気がぴりぴりしていたら楽しく働くことは難しいだろう。　職場での関係を円滑にするには、普...

  • Junko Anma
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  • 2013.08.11
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  「こんな会社で働いてみたい！」と思わず感じる企業の社内表彰制度4選

  社員のモチベーションを上げるためには、「褒める文化」を築き上げることが大切。文化を形成することは一筋縄ではありませんが、「制度」をつくり「褒める文化」を衛生している企業はいくつもあります。そんな企業が実践している「社内表彰制度」についてまとめました。ユニークな取り組みを数々行...

  • hotaka
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  • 2014.07.02
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  雑談力がカギ！仕事以外の場面で社員とコミュニケーションを取るための方法

  当然ですが、職場には様々な性格や年代の人がいます。年齢も性格も違った人たちとコミュニケーションを取るのは、コミュニケーションが得意な人でもなかなか難しいものです。今回は仕事以外の場面において、どういった場所でコミュニケーションがとりやすいのかという事を見ていきましょう。仕事が...

  • Tobayashi
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  • 2014.04.20
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  会社の掲げるビジョンとコンセプトの違いとその関係性

  会社が掲げるものに、ビジョンとコンセプトがあります。ビジョンとは将来のあるべき姿を描いたもの、見通し。コンセプトとは概念・構想・テーマということになりますが、これだけでは両者の違いはよくわかりません。もちろん、会社が掲げるものとしてはこの二つの違いは明確であった方が良いわけで...

  • Tobayashi
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  • 2014.03.23
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  社内で一目置かれる存在になる！　上手なスピーチをするためのコツ

  社内の全員とコミュニケーションを取ることができるのが、スピーチをする時間です。スピーチというと、どうしても苦手でやりたくないという方も多いと思いますが、しっかりとスピーチのコツを学べば、一気に社内でも目立つ存在へとなれるでしょう。ここでは、そんなスピーチのコツについて紹介しま...

  • Riko Kaneda
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  • 2014.10.22
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  仕事の効率化！良い職場環境を築くために必要なコミュニケーション術

  会社や企業に勤めて社会人として働くには、他者とのコミュニケーションは欠かせません。しかし中には、コミュニケーションをとる事自体に気を取られてしまい、仕事に悪影響を及ぼしてしまう例もよく耳にします。仕事中のコミュニケーションは、効率よく働くためには必要最低限にしておいた方が良い...

  • Tobayashi
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  • 2014.04.21