「人間関係」の記事一覧 1248件中21 - 40件表示中
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昇進の抱負を書面に書くときに覚えておきたい「書き方」3つのポイント
ビジネスパーソンにとって大きな出来事である「昇進」。「昇進」をした際には、新しい仕事への期待と責任を再確認する意味を込めて「昇進の抱負」を書くことをおすすめしたい。抱負を紙に書くことで、仕事に対する思いを確認することができ、より責任感を持って仕事に取り組めるようになるからだ。...
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U-NOTE編集部
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- 2018.03.28
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「寸志」の意味とは？ 正しい寸志の渡し方・封筒の書き方を解説【歓迎会マナー】
社会人になると、歓迎会などで「寸志」を渡す場面もあるだろう。若手ビジネスパーソンの中にとっては馴染みのない言葉のため、その意味や使い方などがわからないという人もいるのではないだろうか？そこで今回は「寸志」の意味や金額、封筒などの書き方マナーなどを説明していきたい。「寸志」とい...
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U-NOTE編集部
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- 2018.03.27
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上司が部下を評価するときの効果的なコメント例：人事評価で部下のモチベーションを高めるコツとは？
よく耳にする「人から褒められて伸びるタイプなんだよね」という発言。「褒められて伸びるタイプの人間がいる」のではなく、「大半の人間が褒められて伸びるタイプ」といったほうが正しいだろう。褒め方や褒めるシーンにもよるが、褒められて嬉しくない人はいない。とくに上司からの評価はビジネス...
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U-NOTE編集部
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- 2018.03.26
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居酒屋の上座は？ 居酒屋で楽しく目上の人と一緒に飲む時のマナー
ビジネスパーソンは年中通して、忘年会や新年会、歓迎会、送別会など、何かと居酒屋で飲み会が増えるだろう。仲間内で飲む飲み会だと気兼ねなく飲めるが、上司や接待など目上の人と一緒に飲む事も多い。そこで、ビジネスパーソンとして覚えておいてほしいのが「席次」に関するマナーだ。今回は大人...
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U-NOTE編集部
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- 2018.03.25
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【花見幹事の役立ちマニュアル】花見当日までの段取り7ステップ＆知っておきたい基本マナー
春一番が観測され、そろそろ桜の開花が待ち遠しい季節に。会社で「花見」の幹事を任されるという読者もいるのではないだろうか。 初めて花見の幹事を任される読者も「段取り」さえわかれば、あとは花見当日を待つのみ。今回は、花見当日までの段取りを7ステップに分けて紹介したい。会社で行う花見...
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Rikaco Miyazaki
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- 2018.03.23
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【やるなら最大限盛り上げよう！】歓迎会で行う余興の「ネタの考え方」3つのポイント
新入社員との親睦を深めることができる「歓迎会」。そんな歓迎会において欠かさず「余興」を行なっているという企業もあるだろう。新入社員に早く職場に慣れてもらうことを目的としている歓迎会は、余興を行うことで良い人間関係を築ける。今回は、歓迎会でやる余興のネタの考え方のポイントを紹介...
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U-NOTE編集部
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- 2018.03.23
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営業先から紹介してもらった相手へメールを送る時に押さえておくべきポイント3つ
新規顧客開拓には様々な方法があるが、その一つとして「既存顧客からの紹介」という方法もあるだろう。今回は、取引先に紹介してもらった相手に対して、初めてメールを送る時に押さえておきたいポイントをチェックしたい。 初めてメールを送るときは、メールのタイトルにきちんと自分の名前と所属を...
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U-NOTE編集部
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- 2018.03.22
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進捗状況とは？「進捗状況を確認する際のメールの基本」を解説！
ビジネスシーンにおいて、クライアントに対して「業務の進捗状況をメールで確認する」ということは数多くある。本記事では、「そもそも進捗状況とは？」といった基本的な疑問から、シーン別の「進捗状況を確認するメールの文例」について解説する。「進捗状況を確認するメールの送り方」について触...
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U-NOTE編集部
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- 2018.03.20
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会社の飲み会・食事会や接待、会食後に送る「お礼メールの書き方」を例文つきで徹底解説！
会社内や取引先との親睦を含めた飲み会などの後は、ご馳走になったりお世話になったりした人に対してお礼を伝えるのはもちろん、翌日に再度お礼のメールを送るのがマナーだ。本記事では、接待や食事会、会食、懇親会、社内や取引先との飲み会後に送る「お礼メール」のタイミングと注意点、例文を紹...
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U-NOTE編集部
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- 2018.03.23
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【例文】面接・内定辞退メールの書き方：失礼なく転職活動で面接・内定辞退をするためのマナー
転職・就職活動をしていると、面接や採用内定を辞退することもある。一次面接、二次面接、最終面接……と進むうちに、企業理念や社風、面接担当者の人柄に違和感を覚えて、内定辞退する人もいるだろう。転職者にとって内定は嬉しいものではあるが、内定辞退をしないまま心残りがあるまま転職活動をす...
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U-NOTE編集部
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- 2018.03.18
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責任感は「あなたの強み」になる！責任感が強い人の3つの短所と改善方法
仕事をする上で責任を持って、何かを成し遂げるのは大切なことだ。責任感がある、ということは仕事の依頼者に対する思いやりがある、ということでもある。責任感がある人は仕事のミスや不正がなく、周囲から信頼されるという長所がある一方で、もちろん短所もある。今回は責任感が強い人にありがち...
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U-NOTE編集部
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- 2018.03.18
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【ホワイトデーの渡し方】いつ渡すのがベスト？ 職場女性へのホワイトデー「お返し」の渡し方を解説
2月14日のバレンタインデーが終わると、すぐにやってくるホワイトデー。コミュニケーションの一環として会社の女性からバレンタインデーにお菓子をもらった場合、ホワイトデーには日頃の感謝の気持ちを込めて“お返し”を贈ろう。そこで今回はバレンタインデーのお返しのスムーズな渡し方について紹介...
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U-NOTE編集部
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- 2018.03.11
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英語のスピーチを決められた時間内に終わらせるためには、ただ英語を話す速度をあげるのではなく、簡潔にまとめて英語で話すことが重要である。今回は英語スピーチを3分におさめる構成について紹介したい。聞き手全員にスピーチの目的や要旨を理解してもらうことを意識して、英語のスピーチを作成す...
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U-NOTE編集部
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- 2018.03.11
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【ホワイトデー2018】職場女性に絶対喜ばれるお返しは？相場と年代別おすすめのお返し5選
普段は仕事に勤しむビジネスパーソンも、バレンタインデーは少し浮足立ってしまうもの。女性からチョコを貰えるのはありがたく、嬉しいことだが、同時に男性陣の頭を悩ませるのが「ホワイトデーのお返し」だ。チョコを贈るのが一般的なバレンタインデーに対し、ホワイトデーはこれ！と決まったもの...
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U-NOTE編集部
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- 2018.03.10
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英語のプレゼンでパワーポイントを作ることになったはいいが、作り方がわからずに作業が詰んでしまった……という経験はないだろうか？パワーポイントは英語も日本語も基本的には似たようなフォーマットで、実はコツを覚えてしまえばさほど難しいものではないのだ。そこで今回は、英語のパワーポイン...
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U-NOTE編集部
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- 2018.03.08
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退職と一口にいっても、自己都合の退職や会社都合の退職、転職に向けての退職、結婚・出産のための退職など理由はさまざまである。退職理由は人それぞれだが、どんな理由であれ「退職時に挨拶すること」は必要だ。退職時の挨拶によって、退職後の会社との関係性が決まるといっても過言ではない。本...
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U-NOTE編集部
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- 2018.03.08
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営業目標として掲げるスローガン作成の依頼を受けた場合、的確に営業チームのモチベーションをアップさせることができる言葉を考える必要がある。そこで今回は営業目標としてスローガンを掲げる理由やスローガンによる効果、そして実際にスローガンを作成する際に覚えておきたいポイント、営業目標...
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U-NOTE編集部
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- 2018.03.08
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【部下・上司向け】退職や転職を決意するきっかけと、会社を退職するときにすべきこと
一口に「退職」といっても、キャリアアップのための転職やネガティブな理由での転職、結婚・出産による退職など、その背景はさまざまだ。ここでは、部下が転職を決意するきっかけや退職するときにすべきことを、部下と上司の立場から見ていきたい。部下が退職・転職を決意するきっかけの1つ目に、「...
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U-NOTE編集部
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- 2018.03.06
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【ホワイトデー】まとめてお返しするのはOK？職場の女性にまとめてお返しするときの注意点
バレンタインデーに職場でチョコをもらい、ホワイトデーにお返しをする人も多いだろう。日頃の感謝の気持ちを表すバレンタインデーとホワイトデー。ホワイトデーのお返しでも感謝の気持ちを表したいものだ。本記事では、職場の女性からもらったバレンタインデーへのお返しをするときの疑問を解消し...
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U-NOTE編集部
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- 2018.03.06
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部下から「退職」の報告を受けた際に、上司がとるべき正しい対応方法とは？
部下から退職したいとの報告を受けたとしたら、ショックを受ける人も少なくないだろう。上司という立場の場合、部下に対して一体どのような対応をすべきか悩むこともある。今回は、部下から「退職」の報告を受けたとき、上司が対応すべき方法について話していきたい。部下の「退職」報告に対応する1...
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U-NOTE編集部
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- 2018.03.05
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