1. 「面接」に関する記事(10ページ)

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「面接」の記事一覧 310件中181 - 200件表示中

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  • 面接の最後に質問を求められた時に上手にコミュニケーションを取るためのポイント

    面接の最後に質問を求められた時に上手にコミュニケーションを取るためのポイント

    面接の終盤にて「何か質問はありますか?」という質問をされたことはありませんか?コミュニケーションが苦手であれば「特に何もありません。」と話を終わらせたい気持ちが先行し、ついそうに答えてしまうかもしれません。 しかし、それでは相手に仕事上の熱意も何も伝わらないでしょう。 この逆質...

  • 転職の面接で前職の仕事内容を説明するときに気をつけたいこと

    転職の面接で前職の仕事内容を説明するときに気をつけたいこと

    転職の面接で面接官が知りたい内容として、前職での仕事内容があります。しっかりと前職の業務やキャリアを伝えることで、転職の際の大きなアピールポイントになるでしょう。ここでは、転職の面接で前職の仕事内容を伝えるときに気をつけたいことを紹介します。業務内容というとというと端的に業務...

  • 【笑顔は万能薬】面接で「笑顔」が大切とされている理由

    【笑顔は万能薬】面接で「笑顔」が大切とされている理由

    笑顔は人間関係を良好にさせるために重要なものだと言えます。特に短い時間で自分を知ってもらわなければならない面接の場においては、とても大切です。微笑みかけられて悪い気分になる人などそういません。ではそれはなぜなのか?ちゃんとした理由があるのです。笑顔の秘密を知ることで面接で良い...

  • 面接において自分の積極性をアピールするための質問の仕方

    面接において自分の積極性をアピールするための質問の仕方

    面接官から一通りの質問を終えた後、面接の終盤に殆どの企業が「他に何か質問はありますか?」と問いかけてきます。これはとても重要なアピールポイントで、積極性が試される所でもあります。ここで「何もありません」と答えてしまっては、とてももったいないのです。この質問は、企業への関心や興...

  • 履歴書に書いた内容を面接で変える時に注意しておくべきこと

    履歴書に書いた内容を面接で変える時に注意しておくべきこと

    就職や転職活動を考えている方は必ず履歴書に自身の事を記入し、企業に送付すると思います。その履歴書が企業に認められ面接をされる際に、中には履歴書と付け加えて説明したい、もしくは履歴書に書いてあることとは違うことを面接の時に話したいと考えることもあります。しかし、履歴書に書いてあ...

  • 面接で採用したいと思わせるための笑顔を作る2つのコツ

    面接で採用したいと思わせるための笑顔を作る2つのコツ

    短い時間で行われる面接の中でどれだけ自分をアピールできるかは、とても重要なことですよね。無事採用となるために、出来ることは全てやっておくことが後悔しないためにも大切です。初対面の印象は視覚が9割と言われていますが、面接で視覚に訴える笑顔のコツとはどのようなものでしょうか。笑顔と...

  • 面接でその会社の魅力を志望動機として伝える時に必要な3つの要素

    面接でその会社の魅力を志望動機として伝える時に必要な3つの要素

    転職先を選ぶ時、多くの場合はその企業に何らかの魅力を感じているのだと思います。しかし、それを上手に伝えられなければ意味がなくなるでしょう。今回は自分が感じたその企業の魅力をきちんと相手に伝える時に必要な3つの要素についてご紹介します。面接している企業のサービスや製品を使ったこと...

  • 面接でしてしまう緊張を良い印象に変えるためのポイント

    面接でしてしまう緊張を良い印象に変えるためのポイント

    面接では多くの人が緊張してしまいます。思っていたように話す事ができなかった、頭の中が真っ白になってしまった、緊張してオドオドしてしまったという経験がある方も多いのではないでしょうか。面接という場は殆どの場合が、進学、就活や転職などの人生の大きな分岐点であるため、緊張するのは当...

  • 【出来ていない人も意外と多い】面接で自分の話す内容に「熱意」を持たせる方法

    【出来ていない人も意外と多い】面接で自分の話す内容に「熱意」を持たせる方法

    面接において、熱意を伝えることは非常に大切です。熱意の有る無しで、面接の印象はかなり変わってきます。ただし、その熱意も根拠があるものでなければ、なかなか上手く伝わりません。ここでは、面接で自分の「熱意」を上手く伝える方法を紹介していきたいと思います。面接において最初に伝えるこ...

  • 企業の人事が新卒採用をする時に抱いている「本音」

    企業の人事が新卒採用をする時に抱いている「本音」

    「新卒採用」は何千人、何万人という学生の中から、自社に合った数十人の学生を採用するため、企業にとっては大変な仕事の一つと言えるでしょう。企業の人事は一体どのような思いを持ちながら採用活動を行っているのでしょうか。ここでは、人事が新卒採用で抱いている「本音」を紹介します。多くの...

  • 面接の時に意識しておきたい「受け答えの仕方」2つのポイント

    面接の時に意識しておきたい「受け答えの仕方」2つのポイント

    就職活動や転職活動中の人が、つまずいてしまいがちなのが面接です。多くの人は面接で良い印象を得るために話の構成を綿密に考えますが、面接において印象を左右するのは、話す内容以上に受け答えの仕方です。ではどのような点に気をつけて面接に臨めばいいのでしょうか。緊張のせいか、質問されて...

  • 【ライバルと差をつける!】面接で面白い自己PRをするためのネタ

    【ライバルと差をつける!】面接で面白い自己PRをするためのネタ

    自己PRは面接の際の合否を左右する重要ポイントと言えます。しかし自己PRほど難易度が高いものはありません。自己紹介というのは簡潔に過去の事実を述べていく作業であるのに対し、自己PRというのは、自己紹介よりも一歩先の提案型プレゼンテーションになります。では、どんな自己PRが面接官にとっ...

  • 【準備不足の不安を解消する】面接前に取り組むべき2つのこと

    【準備不足の不安を解消する】面接前に取り組むべき2つのこと

    面接の準備をいくらしても、準備不足だという思いは捨て去れないのではないでしょうか。自分が想定していない質問をされた時などを考えてしまうと、いくら時間があっても足りません。ここでは、面接で準備不足だと感じた時に取り組みたいことを紹介していきます。面接での準備不足を解消する為に出...

  • 面接で「遠慮がち」という短所を面接官にプラスのイメージで伝える方法

    面接で「遠慮がち」という短所を面接官にプラスのイメージで伝える方法

    面接で問われやすい質問の中に、「貴方の長所と短所を教えて下さい」というものがあります。その中でも短所は、相手に自分のマイナスの面を見せるということで難しく感じている人もいるでしょう。短所として何をあげるかは人によって異なると思いますが、今回は「遠慮がち」だということを短所にあ...

  • 【これだけは知っておきたい!】面接官に評価される志望動機に共通する3つの要素

    【これだけは知っておきたい!】面接官に評価される志望動機に共通する3つの要素

    就職活動するにあたって多くの人が「志望動機はどう書けば良いのか?」と悩みを抱えているのではないでしょうか?確かに志望動機は難しい部分もありますが、ポイントを押さえれば意外と簡単に書けるものです。ここでは、面接官に評価される志望動機に共通する3つの要素を紹介していきます。これを参...

  • 転職活動中に印象を悪くしないで日程変更するために知っておきたい2つのこと

    転職活動中に印象を悪くしないで日程変更するために知っておきたい2つのこと

    就職活動をしていると、どうしても外せない用事と面接の日程が被ってしまうこともあると思います。指定された日がどうしても無理なら日程変更をお願いするべきですが、印象が悪くならないかどうか気になっている人も多いはず。しかし、しっかりと理由を述べ、真摯な対応をすれば快く面接の日程変更...

  • 「面接の準備をしてない…」と焦る人が当日に実践すべき2つのコト

    「面接の準備をしてない…」と焦る人が当日に実践すべき2つのコト

    面接で良い結果を手にするためには、「準備」が大切です。しかし、時間がないあまり何の準備もせずに面接当日を迎えてしまった…という人もいるでしょう。ここでは、特に準備をしていない人が、当日にできる最後の準備ことを紹介していきます。面接の準備をしていないと思うだけで気持ちが焦り、面接...

  • 転職者が面接の自己PRで「責任感」をより効果的にアピールする方法

    転職者が面接の自己PRで「責任感」をより効果的にアピールする方法

    多くの転職者が面接の自己PRの内容に「責任感」を選びます。社会人、組織人として、業種・職種に関わらず、責任感は必須の資質です。それをアピールすることは、面接において評価される要素の一つと考えて良いでしょう。しかし、多くの人がアピールする能力でもあるので、アピールの仕方によって、...

  • 転職活動中に他企業からの面接結果を待ちたい時の対処法

    転職活動中に他企業からの面接結果を待ちたい時の対処法

    転職活動は、それまでにある程度の社会的キャリアを積んだ自分がどこまでできるのかという新しい挑戦でもあります。転職活動期間中には、第1希望である1社だけではなく、複数の会社を受けることは自然なことです。しかし場合によっては、第1希望の会社より先に第2希望や第3希望の会社から内定...

  • 企業の採用担当者が「この人の採用は厳しい…」と感じてしまう3つのポイント

    企業の採用担当者が「この人の採用は厳しい…」と感じてしまう3つのポイント

    企業の人事部は面接で何千人、何万人という人を見ているため、面接をしている時に「この人の採用は厳しいな…」という思うポイントが幾つかあります。そうなってしまうと、面接の最初の段階で「不採用」となってしまうでしょう。そういった状況に陥らないためにも、企業の採用担当の方が「この人は採...