1. 「採用」に関する記事(5ページ)

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「採用」の記事一覧 91件中81 - 91件表示中

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  • 面接官に採用したいと思わせる顔の見せ方と表情の作り方

    面接官に採用したいと思わせる顔の見せ方と表情の作り方

    面接では面接官に好印象や熱意をアピールして採用したいと思わせることが基本的な目標です。そのために自己分析や企業研究、会社の情報を集めたりするものです。ですが、顔の見せ方や表情の作り方も忘れては行けない重要ポイントです。今回は、面接で採用したいと思わせる顔の見せ方、そして表情の...

  • 面接において「笑顔」が強みになるワケ

    面接において「笑顔」が強みになるワケ

    笑顔には不思議な力があります。笑顔を向けられて嫌な気持ちになる人はほとんどいないでしょう。それは、人間が生活している毎日の中でどんな場面にも当てはまる事なのです。笑顔によってほっとさせられたり、温かい気持ちになったり、優しくなったりと人の気持ちに大きく左右するものです。そんな...

  • 面接官に採用したいと思わせる自己PRの伝え方

    面接官に採用したいと思わせる自己PRの伝え方

    面接は、面接官に「あなたを採用したい」と思わせるための自己PRの場です。面接であなたが話すことはすべてあなたの自己PRでなければなりません。それでは、面接官に「あなたを採用したい」と思わせるためにはどのような自己PRの伝え方をすればよいのでしょうか。「ある営業マンがあなたの職...

  • 【あたなはきちんと出来てる?】面接結果が留守電に入っていた時の対応法

    【あたなはきちんと出来てる?】面接結果が留守電に入っていた時の対応法

    就職活動をしていると、企業の面接を受けている間に他の企業の面接結果が留守電に届いていることもあるでしょう。その時、もちろん電話に出ることはできないため、面接後に対応しなければなりません。その場合、どのように対処するべきなのでしょうか。ここでは、面接結果が留守電に入っていた時の...

  • 約束の期日を過ぎても面接結果の連絡が来なかった時の対応方法

    約束の期日を過ぎても面接結果の連絡が来なかった時の対応方法

    面接を受けたけれど、結果の連絡がなかなか来ないと、誰でも不安な気持ちになります。連絡の期限を先方が明言した場合であれば尚更でしょう。しかし、こちらは採用をしてもらう立場である以上、「どうだったでしょうか?」と連絡するのは気が引けるものです。ここでは、面接結果の連絡が来なかった...

  • 企業がTwitterで採用担当者のアカウントを作るメリット

    企業がTwitterで採用担当者のアカウントを作るメリット

    最近では、企業が採用で用いるためのTwitterアカウントを作り、積極的に情報発信しています。ここでは、企業がTwitterに採用アカウントを作成し、情報発信するメリットを紹介します。 Twitterのメインユーザー層は10代から20代の若者と言われています。そのため、ターゲットとして、大学生など...

  • 企業が知っておくべき優秀な人材を見分ける3つのポイント

    企業が知っておくべき優秀な人材を見分ける3つのポイント

    自身のキャリアアップ、ステップアップを目指して転職を視野に入れるビジネスマンが 昨今増えてきたように感じます。こうなると企業側も大変です。なるべく優秀な人材に入って欲しいはずですから、しっかりと見極めるポイントを知っておかねばなりません。今回は企業が、雇用する側が、知っておくべ...

  • 人事に伝わりやすい志望動機の書き方の流れと書くべきでない内容

    人事に伝わりやすい志望動機の書き方の流れと書くべきでない内容

    志望動機をどのように書いていけば良いか分からないと悩みを抱えている人は多いのではないでしょうか。ここでは志望動機の書き方の流れと書くべきでない内容を紹介していきます。志望動機に関して複雑に考えてしまう人も多いかもしれませんが、志望動機の書き方は意外とシンプルで簡単なものです。1...

  • ビズリーチが一年間で100人以上を採用できた理由

    ビズリーチが一年間で100人以上を採用できた理由

     エグゼクティブ向けの転職サービス「ビズリーチ」は、現在グループ会社を含めた社員が300人を突破し、「zuknow」というアプリをリリースして教育分野にも進出するなど、非常に波に乗っています。中でも2013年度に100人以上の採用を行ったことで注目を集めました。 企業にとって優秀な人材を採用...

  • 体育会系営業マンが大きな成果を上げられる理由

    体育会系営業マンが大きな成果を上げられる理由

     就職活動において、「自分が学生の間に打ち込んだことは運動だ」と言う人がいます。営業という職種においては、勉学に打ち込んだという学生よりも、スポーツなどに打ち込んできたいわゆる「体育会系」の学生の方が有利になることがあります。それはなぜでしょうか。 今日のインターネットに普及...

  • キープレイヤーズ代表 高野氏が語る、面接者を惹き付け、絶対に離さないための面接10のヒント

    キープレイヤーズ代表 高野氏が語る、面接者を惹き付け、絶対に離さないための面接10のヒント

     創業間もないスタートアップにとっては、いかに優秀な人材を採用してくるかは重要だ。それと同時に採用は全てのスタートアップにとって難しい課題として立ち塞がる。 今回、スタートアップへのシード投資を行うMOVIDAJAPAN主催のMOVIDASCHOOLにて、人材紹介業を行っているキープレイヤーズ代表の...