1. 「基準」に関する記事

「基準」に関する記事

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「基準」の記事一覧 12件中1 - 12件表示中

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  • 相棒となる「ビジネスバッグ」の選び方。5つの基準を守れば、間違いのない一品が必ず見つかる!

    相棒となる「ビジネスバッグ」の選び方。5つの基準を守れば、間違いのない一品が必ず見つかる!

    ビジネスマンの相棒ともいうべき存在「ビジネスバッグ」。毎日使うアイテムだからこそ、選ぶときは通勤に必要な携行品や仕事で使う書類を持ち運べる収納力はもちろんのこと、周りからの印象も考慮しデザイン面にも気を配りたいところ。間違いのないビジネスバッグを選ぶには、どんなことを意識すれ...

  • 能力・経験値・人間性から判断せよ!自分に人材価値があるかどうかを判断するための基準

    能力・経験値・人間性から判断せよ!自分に人材価値があるかどうかを判断するための基準

    企業は社員に「人材価値」を求めています。経験が浅い新入社員にはまじめさとこれから伸びていく発展性が、キャリアがある社員には、経験とレベルの高い仕事をこなす能力がそれぞれその社員の価値として求められています。では自分自身にその人材価値があるかどうかわかりますか。ここでは、人材価...

  • あなたの勤めている会社は本当に良い会社ですか?「良い会社」に共通する条件

    あなたの勤めている会社は本当に良い会社ですか?「良い会社」に共通する条件

    あなたは今、自分が勤めている会社を「良い会社」だと自信を持っていますか。確かに、良い会社とは定義が曖昧ではっきり分からないという人もいることでしょう。ここでは、「良い会社」と言われる会社に共通する条件について述べていきます。会社は基本的に営利を目的としているため、最小限の費用...

  • どこまですればいいの?上司に報連相を徹底するための判断基準

    どこまですればいいの?上司に報連相を徹底するための判断基準

    新入社員の研修において行われることの多い報連相ですが、もちろん社会人生活が長くてもそれがきちんとできていなければ、指導を受けることも多いと思います。それだけ、この仕事の基礎の基礎ともいえるものは大切な役割を持っているということです。何故ならば、報連相によってほとんどのミスや事...

  • 仕事の優先順位を決定する際に最も重要な「基準のつけ方」2つのポイント

    仕事の優先順位を決定する際に最も重要な「基準のつけ方」2つのポイント

    仕事が溜まってくると、「何から片付けたらいいかわからない」「もっと効率的に仕事を片づけたい」「時間を有効に使いたい」と考える人は多いでしょう。次から次へとやってくる仕事を来た順番から片付けていたのでは効率的とは言えません。それは、仕事にも優先順位があるからです。では、その優先...

  • 新規で考えられた企画を評価する時の基準の付け方

    新規で考えられた企画を評価する時の基準の付け方

    会社の中では、企画を持ち寄り、実際の施策に当てはめるようなケースも少なくないでしょう。企画について、明確な判断基準を持っていることが重要になるのではないでしょうか。ここでは、企画を評価するときの基準の付け方を紹介していきたいと思います。たとえ、物凄くヒットしそうな商品やサービ...

  • 部下の昇進を判断するとき参考になる3つのポイント

    部下の昇進を判断するとき参考になる3つのポイント

    部下の昇進を正しく判断することは、上司にとって難しい仕事と言っていいでしょう。いくら仕事の実績が優れていて、日ごろ高い査定をしている部下でも、実際に昇進した時に期待に応えるだけの仕事ができるという保証はありません。安易に昇進させて、昇進した部下の新しい部署内で軋轢を生んだり、...

  • ビジネスマンが意思決定をするときに基準にしたいKPIという指標

    ビジネスマンが意思決定をするときに基準にしたいKPIという指標

    意思決定をする際に基準となる指標には、どのようなものがあるのでしょうか。まず有名なのが確率です。意思決定は、その結果起こりうるリスクとそれに対する効果の比率などを参考にすることが多いと思います。つまり、これまで行った意思決定における様々な結果をデータにとり、その中からより良い...

  • 【どれが最善の選択か?】複数の選択肢から意思決定をする場合に必要な3つの評価基準

    【どれが最善の選択か?】複数の選択肢から意思決定をする場合に必要な3つの評価基準

    ビジネスにおける意思決定の中でも、複数の選択肢から1つを決定するというのは、非常に難しいことです。考案の末に提出された施策や計画は、よく考えられたものであるため、どれが最善の選択か迷ってしまうことでしょう。ここでは、複数の選択肢を提示されその中から最終的な意思決定をする際、それ...

  • これで迷わない!上司へ報告すべき内容と、報告不要の内容を分ける基準

    これで迷わない!上司へ報告すべき内容と、報告不要の内容を分ける基準

     上司への報告は、全てのビジネスパーソンの義務です。ただ、 新入社員時代に教え込まれた「ホウレンソウの徹底」を実践すべきことは頭では理解していても、上司も忙しいので、「こんな些細なことまで上司に報告すべきか?」と悩むこともあるでしょう。 ここでは、上司へ報告すべき内容と、報告不...

  • 部下を正しく評価するための基準を決める時のコツ

    部下を正しく評価するための基準を決める時のコツ

     上司や人事を担当していると、社内の人や自分の部下を正確に評価するための能力が求められます。評価にばらつきがあったりすると、信頼も失いますし部下も一緒に仕事をしたいと思わなくなります。 部下を正しく評価するためには正しい評価の基準が必要です。ここでは、その基準の設定をする際の...

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    • 2014.01.22
  • 上司に仕事の状況を報告をする際の「基準」の見つけ方

    上司に仕事の状況を報告をする際の「基準」の見つけ方

     ビジネスの場において、上司からの評価を高めていくためには自分がこなしている仕事の現状や進捗などの「報告」を行っていく必要があります。しかし、どういったことを報告するべきかなど、上司への報告内容の基準が分からないという人も多いのではないでしょうか?ここでは、上司に報告をする際...

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