「課題」の記事一覧 34件中1 - 20件表示中

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  「課題･問題」の意味の違いとは？課題･問題の解決アプローチ方法

  仕事において重要な「課題」。「仕事＝課題の集合体」とすると、課題を解決することこそが仕事の本質ということになる。今回は仕事における「問題と課題」の意味の違いに着目しながら、課題とは何かを解説したい。問題と課題の違いについて理解し、課題を乗り越える力をつけよう。 仕事における「...

  • U-NOTE編集部
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  • 2018.09.03
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  会議で話し合う「議題」の決め方【3つのポイントを押さえて会議を有益なものに】

  会議を開くにあたって重要な意味を持つ「議題」。議題とは会議のテーマや目的を示すものであると同時に、会議に参加する人間がどのような形で会議に関わるのかを示す大切な手掛かりでもある。優れた議題は一目で目的がわかるだけでなく、参加者に何を求めているのかまで理解することができるものだ...

  • U-NOTE編集部
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  • 2018.08.21
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  社会起業家・駒崎弘樹の「社会の課題を解決する生き方」　『「社会を変える」を仕事にする』覚悟とは

  そのような社会の課題の解決に向けて大きな役割を果たすのがNPOである。昨今ではNPOの存在感が高まり、その意義が見直されてきている。NPO法人フローレンスの代表理事である駒崎弘樹氏の著作『「社会を変える」を仕事にする』では、駒崎氏がNPOを立ち上げ、社会起業家として成功するまでの過程が駒...

  • Erika Muranaka
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  • 2016.03.03
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  【社内リソースが足りません…】中小企業が人材育成を行う際に陥りがちな課題

  今回のテーマは、「中小企業が人材育成を行う際に陥りがちな課題」についてです。中小企業は、大企業と異なり、採用の中心は不定期での中途採用です。また、新卒を採用しない企業が半数近くもあり、将来的にも中小企業の多くが、新卒採用することを考えていません。中小企業では、果たして中途採用...

  • Shingo Hirono
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  • 2014.05.24
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  最も「リーダーシップ」が発揮される場面！チームリーダーが課題解決を行う際の注意点

  企業とは、様々な考えや知識を持った人たちの集まりです。それぞれの社員が、それぞれの持ち場で力を発揮することにより、利益を生み出すことができます。そういった意味では、企業にとっての一番の資産は、人材とも言えるでしょう。会社の中で何か企画や問題や課題が発生した時には、それぞれチー...

  • Shingo Hirono
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  • 2014.05.06
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  長期的な目的を見つめ直す！仕事の課題の見つける３つの方法

  仕事の上で自分の成長を高めるのに、重要なこととはなんでしょうか。それは、自分自身の仕事の課題を見つけ、それを達成する。そして、それを繰り返し行うことです。しかし、自分自身の仕事の課題の見つけるのには、どうすれば良いでしょうか。ここでは、課題を見つける３つの方法を紹介します。自...

  • uedazyunpei
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  • 2014.05.04
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  「課題管理」がメンバーの能力を引き出す！チームでの仕事が捗るためのテクニック

  チームで行う仕事の効率を改善するためには、課題管理が重要になります。課題管理が理想的な形で行われているチームは、メンバーそれぞれが最大限に能力を発揮しながら効率よく仕事を進めていくことができるでしょう。しかし、課題管理に失敗してしまった場合、メンバーはその能力を十分に発揮する...

  • Shingo Hirono
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  • 2014.05.04
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  この3ステップを踏めば全て解決する！仕事上で課題を発見した時の対処法

  仕事をするということをどのようにとられるかは人によって異なりますが、仕事を課題解決の連続と捉えるのも一つの考え方です。課題を一つ一つクリアしていくことが仕事であると考えた場合、働くということは課題解決法の発見ということになります。課題の解決法を発見することが仕事の本質であり、...

  • Shingo Hirono
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  • 2014.05.04
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  "仕事力"を身につける一番の近道！スキルアップのために活用したい「課題設定」3つのパターン

  仕事力をつけるための一番の近道が、最適な課題を設定して努力をすることです。課題を設定することで目指すべき方向性が明らかになり、必要な努力を正しい形で積み重ねながら仕事力を向上させることができるでしょう。では、仕事力を向上させるような課題設定とはどのようなものなのでしょうか。今...

  • Shingo Hirono
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  • 2014.05.04
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  ロジカルシンキングではイシューの設定が大事！論理的思考に欠かせない２種類のイシューの立てかた

  イシューとは日本語で「論点」や「課題」を意味します。しかし、どうすればイシューが立てられるのかわからないという人も多いでしょう。ロジカルシンキングにとって、イシューを立てることはとても重要なファクターです。今回は、2つの方向からイシューの立て方について紹介したいと思います。1つ...

  • Takeshi Sugiuchi
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  • 2014.05.03
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  課題から逆算して「目標」を決める！ブレインストーミングを行う前に掲げるべき最終目標

  アイデア発想に高い効果を発揮するブレインストーミングですが、ブレインストーミングをする上で重要になるのが最終目標です。ブレインストーミングは最終目標へ進むための作業であり、最終目標が無ければブレインストーミングは効果を発揮しません。今回は、ブレインストーミングで掲げるべき最終...

  • Shingo Hirono
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  • 2014.04.24
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  新入社員研修で一歩先へ！課題に取り組む際に意識すべきこと

  新入社員が最初に経験する研修にどう取り組むかということは非常に重要です。ここできちんと取り組んでいるかどうかが、その後の成長力に繋がるでしょう。今回は、新入社員が研修に取り組む際に意識すべきことについて紹介していきます。兎にも角にも、研修にどのように取り組むかが重要です。よく...

  • uedazyunpei
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  • 2014.04.20
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  現状の課題をクリアするために「ロジカルシンキング」を用いる時の3つのポイント

  ロジカルシンキングは様々な場面に応用できる思考法ですが、特に高い効果を発揮するのが課題の解決です。合理的根拠と論理的な思考によって結論を導き出すことを目的とするロジカルシンキングは、明確な課題に対して解決法を提示するのに最適の思考方法と言えるでしょう。今回は、現状の課題をクリ...

  • Shingo Hirono
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  • 2014.04.12
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  「プロダクトアウト」の考え方が本質的に抱えている3つの課題

  プロダクトアウトを導入した企業経営が成功した場合、企業は市場をリードする存在になり高い利益を確保することができます。しかし、プロダクトアウトという概念には課題も存在します。導入時に課題をクリアすることができなければ企業経営は上手くいかず、業績に大きなダメージを与えてしまうでし...

  • Shingo Hirono
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  • 2014.04.12
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  中小企業がマーケティングをする時に直面する課題

  事業を展開していくためにはマーケティングは必須です。しかし、そんな中で中小企業はマーケティングを行うのが難しい環境にあります。なぜ中小企業がマーケティングを行なうことが難しいのでしょうか。今回は、中小企業がマーケティングを行う上で抱えがちな課題について紹介します。中小企業は基...

  • Takeshi Sugiuchi
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  • 2014.04.08
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  クラウドサービスを利用する上でのセキュリティー面の課題と対処法

  クラウドサービスを利用して、会社のシステムなどを運営している企業が増えてきています。しかし、クラウドサービスは、セキュリティー上の問題点を抱えていると言われています。ここでは、クラウドサービスの抱えるセキュリティー上の課題と対処法を紹介したいと思います。セキュリティーに対する...

  • 藍原優
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  • 2014.04.01
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  新入社員の教育を上司から任された時の報告書の書き方【項目・評価・課題】

  自分のセクションに新入社員が配属された場合、上司からその教育係を任されることもあるでしょう。新人教育は手間隙かかるため、自分の担当している仕事と両立させるのは容易ではありません。しかし、上司はあなたを信頼しているからこそ、教育係に任命したのです。きちんと教育し、成果を上げるこ...

  • Shingo Hirono
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  • 2014.03.30
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  自社内のシステムをクラウドサービス上で運用するときに起こりやすい課題と対処法

  クラウドサービス内で自社のシステムを構築する企業も増え、実際に運用を検討している企業も多いのではないでしょうか。しっかりと問題点を理解した上でクラウドサービスを運用を検討するようにしましょう。ここでは、自社のシステムをクラウドサービス上で運用するときの課題と対処法を紹介したい...

  • 藍原優
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  • 2014.03.29
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  IT企業が根本的な問題として抱える経営上の課題

  日本のIT企業の成長は素晴らしく、大企業として成長している企業も多くなってきています。しかし、IT企業だからこそ抱える問題というのも徐々に明らかになっているのが現状です。ここでは、IT企業が根本的な問題として抱える経営上の課題を紹介したいと思います。SNSや、Webサービスなどを運営して...

  • 藍原優
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  • 2014.03.29
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  組織におけるチームマネジメントの抱える課題の解決策

  近年の組織におけるマネジメントは、人の力と人の育成に比重が置かれている傾向が見られます。以前の考え方としては、物やお金を重視していた傾向がありましたが、人が全てを生み出すものと考えればおのずと人の力と人の育成の重要さがわかります。ここでは、組織を円滑に運営するために重要なこと...

  • Tobayashi
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  • 2014.03.21