1. 「評価」に関する記事(20ページ)

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「評価」の記事一覧 424件中381 - 400件表示中

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  • 【ビジネスマナーの基本!】次の仕事に繋げるお礼状の書き方

    【ビジネスマナーの基本!】次の仕事に繋げるお礼状の書き方

     最初にお礼状のマナーとして大切なのは相手のお名前、役職が間違っていないか、誤字や脱字がないかという点です。また何についてお礼状を書きたいのか?文章に流れがあるか?支離滅裂な文章になっていないか?この辺りをしっかりとまとめておく文章でなければなりません。時間が経過し過ぎてお出し...

  • 訪問営業において相手からの印象を良くするコートの選び方

    訪問営業において相手からの印象を良くするコートの選び方

     冬場や肌寒い季節になりますと訪問営業の際にはどうしてもコートが必要になってきます。コートだからお客様先に行ってからすぐに脱いでしまうから特に気をつけてはいないと言った方々がいらっしゃいますが、決してそのようなことはございません。営業マンだからこそ細部まで気をつけて選択しなけ...

  • ビジネススーツの着こなしと術と着用時のマナー

    ビジネススーツの着こなしと術と着用時のマナー

     社会へ仕事に出られている方の多くが仕事のためにビジネススーツを着用されているかと思います。ビジネスシーンではスーツの着こなしも変わってきており、中には奇抜な柄のスーツを着用してみたり、フォーマルな印象を受けるスーツを着こなしている方も見かけるようになりました。しかしながら、...

  • 相手からの評価を上げる!目上の人と名刺交換をする際のマナー

    相手からの評価を上げる!目上の人と名刺交換をする際のマナー

     名刺交換はサラリーマンならできて当たり前ですが、当たり前のことでもできてない人が結構いるのです。友人や知人に対して名刺交換する時にはお互い遠慮せず簡単に済ませますが、はやり社会のルールとして、名刺交換にもルールはあるのです。目上の人に対するマナーもありますが、まずは名刺交換...

  • 【営業マンのビジネスマナー】不在着信時の電話のかけ直し方

    【営業マンのビジネスマナー】不在着信時の電話のかけ直し方

     営業マンは、商談中に他の顧客から電話がかかってくる、という場合が多くあります。新人営業マンの皆さんは、商談後、不在着信があった場合のかけ直し方のマナーを知っていますか?今回は、新人営業マン向け・不在着信時の電話のかけ直し方のマナーをお伝えしていきたいと思います。 営業マンが...

  • 【会社の評価の分かれ道】問い合わせの電話がきた際のマナー

    【会社の評価の分かれ道】問い合わせの電話がきた際のマナー

     電話というのは怖いもので相手の第一声でどういう人か。問い合わせに対して答えられる人か。ベテランか新人か。大体分かるものです。これらの対応次第で会社の質、良し悪しがほぼ分かります。まず電話対応として3コール以内でとることです。お客様を待たせるというのは一番印象が悪くなるものです...

  • 会社の懇親会に参加する上で絶対に気を付けたいマナー

    会社の懇親会に参加する上で絶対に気を付けたいマナー

     会社によってはお客様との親睦を深めるため、また新たなお客様を獲得するため等、様々な思いを抱いて懇親会を開催する会社があるかと思います。また会社によっては互いの若手同士を合わせてやる気を出させるような親睦会が開かれている所もございます。楽しい場だとは思いますが、そんな場でも必...

  • ビジネスマンがスーツを着る上で最低限守りたい「肌着」のマナー

    ビジネスマンがスーツを着る上で最低限守りたい「肌着」のマナー

     みなさんはスーツを着用される際には必ず肌着を着用し、そしてワイシャツを着用してからスーツを着るかと思います。意外と無頓着に成りやすいのがその肌着の部分です。私も数多くのお客様や部下を見てきましたが、ワイシャツやスーツはびしっと決まっていても肌着が少し見えただけで非常に残念に...

  • 上司と上手く関係を築く!会社の飲み会における新人の役割

    上司と上手く関係を築く!会社の飲み会における新人の役割

     会社に入って間もない頃は、歓迎会など社内の人と飲みに行くことが頻繁にあることでしょう。しかし、会社に入って間もないとは言っても、そこには上下関係が存在し、ちゃんと役割というものがあるのです。ここでは、会社の飲み会における新人の役割を紹介していこうと思います。 料理やお酒など...

  • 忙しい上司にも上手く現状や進捗を報告する方法

    忙しい上司にも上手く現状や進捗を報告する方法

     仕事をしていく上で、現状や進捗状況を上司に報告することは必須でしょう。ですが、忙しい上司も中にはいて、いつ報告をすれば良いか分からないという人も多いのではないでしょうか。 ここでは、忙しい上司にも上手く現状や進捗を報告する方法を紹介していきたいと思います。 上司が忙しそうに...

  • 他社を訪問する際の上着を脱ぐタイミングとマナー

    他社を訪問する際の上着を脱ぐタイミングとマナー

     新入社員や入社して間もないような方にとっては他の会社に訪問すること自体緊張する場面かと思います。他の会社を訪れたのは良いが時折同行していただいている先輩社員や上司からお前は何をやっているんだとマナーについて訪問後に叱られることもあり、特に上着を脱ぐタイミングを掴めきれていな...

  • 部下の仕事に対する「評価・コメント」の効果的な伝え方

    部下の仕事に対する「評価・コメント」の効果的な伝え方

     昨今は上司が部下に良い評価をする際、メールや電話等で済ませてしまう上司も少なくありません。私の見解ですが、これはとても残念なことです。正直、評価する場面はそう多くないからです。些細なことでの評価も重みが有りません。では、部下がさらにやる気を出したり、前向きになれる上司の気遣...

  • 【ビジネスウーマン】上司の評価を上げる!上司ウケが良くなるメイク3つのポイント

    【ビジネスウーマン】上司の評価を上げる!上司ウケが良くなるメイク3つのポイント

     ビジネスウーマンの皆さんは、普段どんなメイクをしていますか?また、普段のメイクで心掛けていることはありますか?メイクによって女性の表情は大きく変わります。本日取り上げるのは、“上司ウケが良くなるメイク”です。上司との関係は大切ですよね。しかし、キツすぎるメイクや濃すぎるメイク...

  • 部下を育成していく上で知っておきたい効果的な目標の立て方

    部下を育成していく上で知っておきたい効果的な目標の立て方

     あなたの部下はどのような人ですか?恐らく簡単に答えるのは難しいと思います。なぜなら部下の人は長年連れ添った夫婦でもなく、親友と呼べる友人でもありません。そんな人を良く理解して成長させていくことはまず考え方を変える必要があるかもしれません。優れた塾の講師が生徒全員の性格を理解...

  • チームリーダーや上司に進捗状況を口頭で報告する際のポイント

    チームリーダーや上司に進捗状況を口頭で報告する際のポイント

     チームで仕事をしていると、チームリーダーや上司に進捗状況を適宜報告しなければなりません。最近はメールなどで報告を行う人が増えていますが、口頭で報告をする際、どんなことに注意しておくべきなのでしょうか? ここでは、チームリーダーや上司に進捗状況を口頭で報告する際のポイントを紹...

  • 営業マンとしての評価を上げる!メールで見積もり書を送る際に意識しておくべきこと

    営業マンとしての評価を上げる!メールで見積もり書を送る際に意識しておくべきこと

     営業マンとしての評価を高めていくために、商談中の対応などを気にかけている人は多いでしょう。ですが、営業マンとしての評価の分かれ道となるのがメールでのやり取りだったりします。ここでは、メールで見積もり書を送る際に意識しておくべきことを紹介していきたいと思います。 見積もり書は...

  • 部下を正しく評価するための基準を決める時のコツ

    部下を正しく評価するための基準を決める時のコツ

     上司や人事を担当していると、社内の人や自分の部下を正確に評価するための能力が求められます。評価にばらつきがあったりすると、信頼も失いますし部下も一緒に仕事をしたいと思わなくなります。 部下を正しく評価するためには正しい評価の基準が必要です。ここでは、その基準の設定をする際の...

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    • 2014.01.22
  • 職場の上司と初めて飲みにいった際に使いたい、会話が盛り上がる話題

    職場の上司と初めて飲みにいった際に使いたい、会話が盛り上がる話題

     仕事をしていると職場の上司などと飲みに行く機会が度々あることでしょう。しかし、そういった飲み会でどんなことを話せば良いのか、いつも考えてしまうという人も多いのではないでしょうか。 ここでは、職場の上司と初めて飲みにいった際に使いたい、会話が盛り上がる話題を紹介していきたいと...

  • 仕事の状況を上司へ報告する際の適切な頻度

    仕事の状況を上司へ報告する際の適切な頻度

     組織の中で仕事をする上で、仕事の進捗状況などは上司にしっかり「報告」しなければなりません。しかし「いちいち、そんなことを報告しにくるな!」と言われてしまい、どういった頻度で報告をするべきか分からないという人も多いでしょう。ここでは、上司への報告の適切な頻度を紹介していきたい...

  • 上司に仕事の状況を報告をする際の「基準」の見つけ方

    上司に仕事の状況を報告をする際の「基準」の見つけ方

     ビジネスの場において、上司からの評価を高めていくためには自分がこなしている仕事の現状や進捗などの「報告」を行っていく必要があります。しかし、どういったことを報告するべきかなど、上司への報告内容の基準が分からないという人も多いのではないでしょうか?ここでは、上司に報告をする際...