1. 「評価」に関する記事(10ページ)

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「評価」の記事一覧 339件中181 - 200件表示中

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  • 【会議の質を高める】アジェンダの作成準備と進め方

    【会議の質を高める】アジェンダの作成準備と進め方

    会議をスムーズに進めるために重要なのがアジェンダ。アジェンダとはは議事項目をまとめた会議の進行表のことで、会議に必要な要素を記した重要な書類です。アジェンダを見ればその会議がどのようなものであるか一目で理解することができるため、参加者に会議に対する正しい認識を与えることができ...

  • 【怒りを最小限に抑える】上司に怒られる時に意識しておくべき3つの対応方法

    【怒りを最小限に抑える】上司に怒られる時に意識しておくべき3つの対応方法

    仕事でミスをしてしまった時、上司の叱責を甘んじて受け入れなければいけません。自分の犯してしまったミスの大きさと、迷惑をかけてしまった人たちへの謝罪の気持ちをかみしめながら、素直に怒られましょう。あまり意識されることはありませんが、怒られ方にも上手い下手というものが存在します...

  • 書類作成でケアレスミスをしないために大切な3つのポイント

    書類作成でケアレスミスをしないために大切な3つのポイント

    仕事をしていると書類を作成する機会は多くありますが、書類作成時に気を付けたいのがケアレスミス。一度や二度なら大きな問題にはなりませんが、何度もケアレスミスを頻発してしまうと仕事に対する姿勢を疑われ、信頼を失ってしまいます。ケアレスミスはその名の通り注意不足によって発生するミス...

  • 【書類の整理が苦手な人必見!】逆転の発想「入れ物選び」で整理上手に!

    【書類の整理が苦手な人必見!】逆転の発想「入れ物選び」で整理上手に!

    書類の整理が苦手な人には、大きく分けると2つのタイプがあるのではないでしょうか。1つは面倒くさがりの性格で、ついつい整理を後回しにして、結果、机の上に書類が山積みになってしまうというタイプ。もう1つは、「どうやって整理したらいいかわからない」というタイプ。ここではその両方のタイプ...

  • 転職で年収アップを目指す人が覚えておきたい3つのポイント

    転職で年収アップを目指す人が覚えておきたい3つのポイント

    転職に求める条件は人それぞれですが、年収アップは譲れない条件と考える人は少なくありません。転職を自らのキャリアプランの一環と位置付けるのであれば、年収アップが譲れない条件であるのは当然かもしれませんが、すべての転職者が年収アップに成功しているわけではありません。以前として労働...

  • 仕事でのミス防止をするための「チェックリスト」の作り方

    仕事でのミス防止をするための「チェックリスト」の作り方

    頑張っているのに何度も何度も仕事でミスを繰り返してしまうという方も、中にはいらっしゃることでしょう。何回やっても上手くいかないという方は、ミスを防止するためにチェックリストを作ってみる事も必要かもしれません。ここでは、仕事におけるミスを防ぐためのチェックリストの作り方を紹介し...

  • 転職の面接を受ける時にかかる時間の平均

    転職の面接を受ける時にかかる時間の平均

    これから転職の面接を受ける人にとっては、準備をしなくてはいけないことがたくさんあって忙しくなると思います。特に現職中で転職活動している方は効率的に準備をしなくてはなりません。ここでは、面接の平均的な所要時間に関してご紹介します。面接準備もそれに合わせて行なえれば、少しでも効率...

  • 失言した時にはお詫びを入れるべき?面接中での失敗時の対処法

    失言した時にはお詫びを入れるべき?面接中での失敗時の対処法

    面接中に思わず失敗してしまい失言をしてしまったということはありませんか?その場合、あなたは後にお詫びをするでしょうか。この対応方法はとても難しいところです。あなたがお詫びをすることによって相手がどう感じるか、これは相手によって全然違うからです。几帳面で実直だと思う企業もあれば...

  • 【時間別】新入社員が学ぶべき挨拶のポイント

    【時間別】新入社員が学ぶべき挨拶のポイント

    会社という組織の中では、沢山の人と接しながら一緒に仕事を行っていくためコミュニケーションが非常に重要になってきます。会社という組織に早く慣れていく為にも新入社員が挨拶を行う事は社会人としての第一歩です。午前中の挨拶では、「おはようございます」と相手に声をかける事が基本です。挨...

  • 昇給する確率が上がる交渉術 —— 大切なのは「会社」と「自分」の利益を提示すること

    昇給する確率が上がる交渉術 —— 大切なのは「会社」と「自分」の利益を提示すること

    給与は働く上で、人間関係と同様に大きくモチベーションに影響してくるものの一つ。給与を満足いくものとすることで、多くの人が自身の中にやりがいも生まれ、より仕事に打ち込むことができるようになるでしょう。しかし、昨今の世界的な不況もある現状では、長い年月や時間をその会社に注ぎ込んで...

  • 面接で回答に失敗した時の挽回の仕方 ——「話しすぎ」「言葉づかい」の対処法

    面接で回答に失敗した時の挽回の仕方 ——「話しすぎ」「言葉づかい」の対処法

    面接を受ける際に、面接官の質問に対して思ったような回答が出来なかった場合、焦ってパニックになっている間に面接が終了してしまったといったような経験はありませんか?せっかくの面接の練習も水の泡、まったく上手に話すことが出来なかったと反省する人も少なくないと思います。面接時に回答す...

  • 仕事で犯したミスに対する正しい責任のとり方【3つのステップから考える】

    仕事で犯したミスに対する正しい責任のとり方【3つのステップから考える】

    仕事上のミスは避けたいものですが、どうしても防ぎきれないミスも存在します。大切なのはミスをゼロにすることではなく、ミスを犯してしまった時にどうやって責任を取るのか、という点にあります。うまく責任を取ることができれば、被害を最小限に抑えることができますし、周囲との信頼関係も損な...

  • 組織が成長していくために必要な評価指標の立て方

    組織が成長していくために必要な評価指標の立て方

    組織が安定して成長していくために欠かせないのが評価指標です。評価指標は目的までどの程度の段階にあるのかを確認するためだけではなく、現在の評価を認識することで従業員のやる気を引き出す効果も発揮します。評価指標は設定を誤ると正しく機能しないだけではなく、かえって組織運営を阻害する...

  • 面接を受ける会社からの電話を折り返すときのマナー

    面接を受ける会社からの電話を折り返すときのマナー

    面接に関する電話がかかって来た場合、常に電話に出られるように配慮していたとしても、電話に出られない事もあります。時にはあえなく翌日以降にかけざるを得ない場合もある事でしょう。ここでは、企業から電話がかかってきた場合の折り返す際のマナーについてお話しします。面接に関する折り返し...

  • 会話形式の議事録を作成するときの書き方【ポイントは発言者への配慮と文型】

    会話形式の議事録を作成するときの書き方【ポイントは発言者への配慮と文型】

    会議の議事録の書き方には、複数の様式があります。内容を要約して簡潔なレジュメにする方法もあれば、できるだけ会話を再現して、リアリティのある議事録にする書き方もあります。作成してみると分かるのですが、ある程度リアルに会議を再現する会話形式の議事録のほうが、作成作業はずっと難しい...

  • わかりやすい議事録を作成するための項目の書き方【工夫のポイント】

    わかりやすい議事録を作成するための項目の書き方【工夫のポイント】

    セクション内の日常的なミーティングでは、特に議事録を作成するということは無いかもしれません。しかし、ある意思決定を目的とした会議ならば、その内容をきちんと記録し、参加者が正しい認識を共有、さらに後に見返してチェックするための議事録が必要になってきます。そのためには会議の参加者...

  • 本命企業の面接で上手く話すためにしておくべき事前準備と練習方法

    本命企業の面接で上手く話すためにしておくべき事前準備と練習方法

    どんなに自己PRするようなことがあっても、それを面接できちんと伝えられなければ意味がなくなってしまいます。特に本命の会社では、面接に向けた準備をきちんとしておくことが必要です。そのための準備と練習の方法をご紹介します。面接では自己PRがとても大切になります。しかし事前準備なしでス...

  • 会社内で出世するための上司との付き合い方 ——「上司は1人ではない」という認識が必要

    会社内で出世するための上司との付き合い方 ——「上司は1人ではない」という認識が必要

    会社の中で出世していきたいと考えた場合、上司の存在は最重要です。すべての出世のベースになるのが、直属の上司との人間関係。仕事のパートナーとしての信頼関係が築けていなければ、出世は望めません。では、上司との信頼関係が築ければそれで順調に出世できるかと言えば、答えは「NO」です。会...

  • 「目標」に対するコミットメント度合いを評価する3つの方法と注意点

    「目標」に対するコミットメント度合いを評価する3つの方法と注意点

    ビジネスにおいて目標を設定することは、より良い成果を上げるためには欠かせない要素ですが、ただ目標を設定するだけでは意味がありません。目標達成に向けて業務を行っていく強い意志が感じられなければ、目標が有効に機能しているとは言えないでしょう。目標に対するやる気を引き出し、正しく評...

  • 新入社員が初めて会議に出席する際のマナー【会議前と会議中に気をつけるべきポイント】

    新入社員が初めて会議に出席する際のマナー【会議前と会議中に気をつけるべきポイント】

    初めての会議、これほど新入社員にとって緊張するシーンはないでしょう。会議に出席するメンバーに対して印象を良くするためにも、マナー違反は絶対避けなければなりませんし、出来るのであれば好印象を残したいもの。最低限のマナーを守るだけでなく、どうしたら好印象を得ることができるか。会議...