HOMEビジネス 【4月2日】採用の全プロセスをリモート化する2社にオンラインインタビューを実施

【4月2日】採用の全プロセスをリモート化する2社にオンラインインタビューを実施

Yuka Haga

2020/04/01(最終更新日:2020/04/01)


このエントリーをはてなブックマークに追加

株式会社groovesは4月2日(火)、企業の採用活動を支援するため、ウェビナー「全ての採用プロセスをリモート化しても成功する採用術とは?」を開催する。

ITエンジニアの採用活動に関わっている人事担当者と、ITエンジニアが参加対象となる。

【4月2日】採用の全プロセスをリモート化する2社にオンラインインタビューを実施 1番目の画像
イメージ画像/AdobeStock

採用活動のカギは「オンライン面接」

同社によると、新型コロナウィルスの影響で、企業の採用活動に制限がかかっており、オンライン面接の難しさから、採用時期を遅らせる企業も発生してきているという。

選考初期をリモート化していても、最終面接などは対面式で実施する企業が多いが、昨今の社会情勢を受けて、今後の採用活動は全プロセスをリモート化するスキルが必要となる可能性もある。

全ての採用プロセスをリモート化しても成功する採用術とは?」では、ITエンジニアの採用活動に関わっている人事担当者と、ITエンジニアを対象にウェビナーを実施する。

【4月2日】採用の全プロセスをリモート化する2社にオンラインインタビューを実施 2番目の画像

リモート採用をする企業へインタビュー

ウェビナーでは、採用活動の全プロセスをオンラインで完結させている株式会社LIFULL・株式会社ヌーラボの2社をゲストに迎え、インタビューをする様子をオンライン配信する。

インタビュー項目は「オンラインで企業にマッチした人材を採用できるのか」「見極めのポイントと、現状の実績は」「対面でないと判断できない項目はないのか」など。

今回のウェビナーは、オンラインツール「Zoom」を使用して行うとしている。

スケジュール

4月2日(火)

16:50  ZOOM会場オープン
17:05  主催より挨拶
17:10  インタビュー
18:00  参加者からの質疑応答
18:20  アンケート回答
18:30  終了予定


hatenaはてブ


この記事の関連キーワード