1. “価値観”で就活。プラットフォームを通じて学生と企業が出会う「価値観採用」スタート!

“価値観”で就活。プラットフォームを通じて学生と企業が出会う「価値観採用」スタート!

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株式会社パラドックスは、就職活動におけるミスマッチの解決に向けて、同社が持つ採用プラットフォームを活用した「価値観採用」をスタートする。 

株式会社パラドックスとは?

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同社は「すべての人や企業にある自分にしかできない世の中への役立ち方である“志”の輪を広げ、日本をもっと元気にすること」を目的に、企業が長期的に成長していくための本質的なコミュニケーション、ブランディングからクリエイティブのプランニング・制作までを行う会社である。

価値観を元にした採用へ

今回は「価値観採用」と題し、学生の「自分が成し遂げたい目的のために、どの組織に属するか」、そして企業の「組織として、どのような社会課題を解決するために、どのような人材に、何を期待するのか」という2つの思惑を一致させるために、企業向けに採用のブランディングを行う一方で、学生には価値観を共有できる企業との接点をオンライン・オフライン問わず提供する。

企業の志を知ることで、学生も働き方をイメージしやすくなるという仕組みだ。

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同社はこれまでにも社会貢献性が高く、強い成長意欲を持つ企業を対象に、価値観の言語化を基盤としたブランディングを行ってきた。今後は企業がより“志”をもとに学生や世の中と接点を持っていけるように支援するという。 

オンラインとオフラインで企業との接点を提供

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学生に対しては、大阪にVisions LOUNGE (ビジョンズラウンジ)、沖縄にTopothesia (トポセシア)というコミュニティスペースを提供するとともに、企業の想いを伝えるネットメディアVisions Media (ビジョンズメディア)・学生自らが企業に取材し記事制作を行うネットコンテンツVisions Lab (ビジョンズラボ)・日本の現場で働く人たちの職業観・哲学を紹介する書籍 はたらく言葉たちといったコンテンツの提供も行う。

株式会社パラドックス
http://www.prdx.co.jp 

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