1. 継続学習文化を生み出し第4次産業革命の波に乗る!セールスフォースが体験学習プラットフォーム「myTrailhead」を提供開始

継続学習文化を生み出し第4次産業革命の波に乗る!セールスフォースが体験学習プラットフォーム「myTrailhead」を提供開始

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株式会社セールスフォース・ドットコムは、企業に継続学習の文化を創り出し、社員のスキルアップを支援する体験学習プラットフォーム「myTrailhead」の提供を開始した。

企業は全ての社員に向けて自社ブランドとパーソナライズされた学習方法を提供できるようになる。 

未来の働き方のための体験学習プラットフォーム

第4次産業革命により、人工知能からロボティックスまでテクノロジーが急速に変化。

企業側は学習方法について、従来の汎用的な教育プラットフォームの域を超える、新しい戦略を考え出す必要に迫られている。

ところが多くの企業では学習の文化が欠けており、新しいテクノロジーを活用していきたい企業と、社員の現状のスキルセットとの間に溝ができているのが現状。

企業はこの溝を埋め、社員のあらゆるキャリアステージでの学習に重点を置く必要がある。

「myTrailhead」が支援する継続学習の企業文化 

「myTrailhead」では自社のブランド、語り口、トーンを用いて独自のコンテンツを作成することが可能。

ガイド付きセットアップに従い動画やプレゼンテーションを含む、既成のコンテンツを活用したり独自のコンテンツを新規作成して、自社独自の学習文化を容易に構築できるという。

「myTrailhead」を導入すると社員は学びたい時に学びたい内容を学べ、マネージャーはチームのスキルセットを可視化できるそう。

「myTrailhead」は3月6日に提供を開始したばかり。「myTrailhead」を使った自社独自のラーニングを開発する方法を解説するサイトも用意されている。

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