厚生年金基金が次々と解散、限界か　減額され続ける年金の今

Kazuki

2014/09/29（最終更新日：2014/09/29）

　企業年金の一つ、厚生年金基金の解散ラッシュが始まった。２０１２年２月に発覚した旧ＡＩＪ投資顧問による年金消失事件を受け、今年４月、存続する５２６基金の大半を５年で廃止させる改正厚生年金法がスタートしたためだ。

出典：厚生年金基金:「限界」法改正で解散ラッシュ - 毎日新聞 - 毎日jp

　今年に入ってから、厚生年金基金が続々と解散しています。

　そもそも厚生年金基金とは、会社が入る企業年金で、国民の約8人に1人が加入中。一部の年金の支払いを国から代行し、上乗せして給付しています。つまり、厚生年金基金に加入している人は通常よりも多くの年金を貰えるわけです。

　基金が解散すれば、当然年金への上乗せは無くなってしまいます。解散が相次ぎ、多くの人が減額された年金を受け取っている現状。どれくらい減額されてしまうのか、気になるところですよね。

基金が解散すると基金独自のプラスアルファの部分の支払いが終了し、予定していた年金の一部が受け取れなくなるという不利益は被ることになります。厚生労働省の標準モデルの試算でも、月に7千円から1万6千円の年金が受け取れなくなるので、その程度も大きいでしょう。今後は、厚生年金基金の設立はできなくなり、多くの基金は解散することになります。

出典：厚生年金基金の解散相次ぐ。その背景と影響 – ガジェット通信

　厚生年金基金が解散によって、月に7000円から16000円ほどの減額がされるだろうというのが厚生労働省の試算です。

　20代～30代の年金を払っているのに貰えない立場にとって、減額は大きな痛手。解散は国民なら誰しも困るわけですが、基金の解散を促す「改正厚生年金保険法」とは、どのような法律なのでしょうか。