女性と男性で価値観や考え方は違うもの。そのため、男性と女性で仕事の悩みは違ってくるでしょう。働く女性はどんな仕事の悩みを持っているのでしょうか？悩みとして多いものをランキング順にまとめていきます。
1位：将来のキャリア
働く女性の悩みとして、最も多かったのは「将来のキャリア」。特に転職する時に評価されるのか、これに悩む女性は多いようです。また、出産・育児を経験した後のキャリアが不明確ということに悩む女性も多くいます。
男性のキャリアと違い、女性のキャリア形成は難しいところ。月に1度くらい面談の場を設けてあげると悩みも少しは解消するかもしれません。
2位：仕事のやりがいが見つけられない
私の会社では3年目はまだまだ下っ端。プログラミングのみで新しい仕事やプロジェクトを全然任せてくれません。
2番目に多かったのは仕事のやりがいが見つけられないこと。上記のように、色々挑戦したい気持ちがあるのに、なかなか仕事を任してもらえないといった事態が多くあるようです。
「何のために仕事をしているのか」が分からなければ、モチベーションも下がっていってしまいます。ただ仕事をやらせるだけでなく、どんな意図があってやってもらっているのかを伝えるようにすると良いでしょう。
3位：社内の人間関係
3位は社内の人間関係。上司からのセクハラ、パワハラに悩まされる女性も少なくありません。自分では問題ないと思っていても、女性はそういったことに敏感で嫌悪感を抱きがちです。
社内の人間関係で悩んでないか、日頃から観察し、時には相談に乗ってあげることも大切でしょう。
4位：体力的にキツい
「かなりの体力と精神力が求められる仕事。このまま続けていけるか不安」（29歳・看護師）
4位は、体力的に仕事がキツいというもの。男性と女性では、体力が異なるため、同じ仕事量を任せるのは女性にとって重荷になってしまうかもしれません。女性のキャパシティがオーバーしてしまわぬよう、任せる仕事量を見極めるのも上司の仕事の一つと言えるでしょう。
5位：自分に自信が持てない
「会社にとって必要とされる人材になれる自信がない」（25歳・IT・SE）
最後になりますが、5位は自分に自信が持てないです。1位に挙がっていたキャリアの悩みから、「自信がない」という悩みが出てきてしまうのではないでしょうか？
上司の人は、「いつも助かっている」「頼りにしている」という言葉を口に出してあげると良いでしょう。そうすれば、自然に自信を持てるようになるはずです。
ランキング順に働く女性の悩みを紹介してきましたが、いかがでしょうか？女性の部下を持った時に「どう接してあげればいいか分からない…」ということにならぬよう、どういった悩みを抱えがちなのか、事前にあつ程度知っておくことが大切、と言えそうですね。
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