1. 【社内で信頼がないと言われる人必見】今すぐ信頼を取り戻す改善方法

【社内で信頼がないと言われる人必見】今すぐ信頼を取り戻す改善方法

by chidorian
 あなたは社内の人と良い信頼関係が築けていますか?一度失った信頼関係を元に戻すという事はそうたやすい事ではありません。「どうにかして信頼を取り戻したい!」そう思っている人は、ぜひ今回紹介する今すぐに実行できる信頼を回復する改善方法を試してみてください。

1. 有言実行で仕事をするように心がける

 社内で信頼が無い人は、「言った事をしっかりやらない」「仕事の期限を絶対守らない」など、ルーズな面が目立つように感じます。そういう行動を繰り返していると、信頼してもらえません。

 信頼を取り戻す為には、自分に対して厳しく行動していく事が大切です。なので、有言実行で仕事をするようにしてみましょう。「その仕事は○日までに必ず終わらせます!」「○○を絶対に成し遂げます」と宣言し、周りにその仕事をしているアピールをしてみてください。

 そして、絶対にその仕事を言った日までに成し遂げてください。そうする事で、周囲からのあなたを見る目も変わり、信頼を取り戻すきっかけにも繋がっていく事でしょう。

2. 改善策も含めて丁寧に謝罪する

 自分がミスをしても部下や同僚のせいにしたり、すぐ言い訳ばかりする人は周りから信頼されません。だんだん孤立していってしまうでしょう。

 なので、信頼されたいと思うのであれば、ミスをしたり迷惑をかけた時ほど、丁寧に謝罪をするようにしましょう。「すみませんでした」と謝るのはもちろんの事ですが、どう改善していくのかといった決意表明も加えることで、より信頼できる人と思ってもらえる確立は高くなります。

3. 周りが嫌がる仕事を率先してやる

 一度信頼を失ってしまったからには、人並みの事をしていただけでは周りの人との差別化はされません。なので、みんなが嫌がる仕事や雑務は率先して行うようにしましょう。

 1回だけだったら「ただのご機嫌取り」と思われて終わってしまうので、継続して続けることが必要です。大変面倒な事ですが、もとはと言えば信頼を失う原因を作った自身の責任です。信頼を取り戻したければ、そのくらいの事は覚悟しましょう。


 信頼を取り戻すという事はとても大変な事です。でも、取り戻したいとあなたが強く望めば、自ずとそれが行動に現れ、結果はついてくるものです。是非自身の今までの行動を見つめ直し、信頼を取り戻すべく努めてみてください。

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