1. 「目標・方針・目的」の違いとは?今さら聞けない「目標・方針」の意味と違いを解説

「目標・方針・目的」の違いとは?今さら聞けない「目標・方針」の意味と違いを解説

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 ビジネスシーンでよく耳にする目標、目的、方針といった言葉。しかし、「目標」「方針」の意味の違い、使い分けについて明確に説明できるだろうか?

 「目標・目的・方針」それぞれの意味と「目標と方針の違い」について具体的に説明していきたい。

「目標」の意味とは?

「目標」:活動の目的や課題に“期間と到達レベル”を加えたもの

 そもそも、目標とはどんな意味なのだろうか。

「活動の目的や課題に、期間と到達レベルを加えたもの」と表現されることが多い。何に取り組むかだけでなく、期末までにどれだけやる、どんな状態にする、というところまでを明確にすることで、達成度評価が可能なものとなる。

出典:目標(もくひょう)とは - コトバンク

 上記によると、目標とは「ある活動における目的や課題に、期間や到達レベルを加えたもの」

 つまり、「目標=目的」ではないということである。

「目標」の意味

  • 「目標」:目的を実現する期間とレベルを明確にしたもの

山登りに当てはめて考える“目標”の意味

 「山登り」に例えて“目標”の意味を考えてみよう。山登りにおける“目的”とは「頂上を目指すこと」

 先程の目標の定義に当てはめると、「頂上に到達するまでの期間とレベルを明確にしたもの」が“目標”となる。

 1日で頂上に辿り着けない山であれば、「頂上を目指す」という目的を果たすためには数日間かかってしまう。

 つまり、登頂に1日以上かかる山頂を目指すことが目的である場合、「山頂にたどり着くまでの期間は○日間で、○日以内には途中のベースキャンプにたどり着く」といったものが“目標”となるのだ。

ビジネスで目標を決める際は「目的を果たす期限」を明確にする

 ビジネスシーンでは「利益を出すための売り上げ目標」といえばわかりやすいだろう。

    ビジネスシーンにおいて“目標”とは「この期限内に、これだけのことをしたい」という願望や希望だ。

 目標達成を積み重ねることによって、最終的な目的を果たすということになる。

「方針」の意味とは?

「方針」:物事を実行する上での方向

 目標と混同させてしまいそうになるが、「方針」と「目標」は別物だ。

めざす方向。物事や計画を実行する上の、およその方向。「―を決める」「―を誤る」「教育―」

出典:方針(ほうしん)とは - コトバンク

 上記によると、方針は「物事や計画を実行する上での、およその方向」と定義されている。

 方針は目標よりもさらにざっくりとしたもので、「チームなどで定めた方向性」という意味なのだ。

山登りに当てはめて考える“方針”の意味

 “方針”とは目標を達成するために拠り所とするもの」

 山登りでいえば「山頂にたどり着くために拠り所とするもの、方向性」が方針である。

 山登りの方針の具体例を挙げると、「とにかく早く山頂に到着すること」「山登りのスキルを磨くことを重視すること」「景色を楽しみながら山頂を目指すこと」などが考えられるだろう。

方針は「メンバー全員」で共有することが必須!

 ビジネスシーンにおいて、売り上げ目標を達成するための方針を決める場合、「とにかく数字を上げるために“スピーディに行う”のか」「サービスを充実させながら、“次につながるような仕事をする”のか」といった内容になってくる。

 方針はメンバー全員で共有、理解していなければ意味がない。

 会社の経営理念やバリュー、行動指針も「方針」に当たるもの、と理解しておこう。


 目標が適切なものでなければ目的を果たすことはできず、方針が定まっていないとメンバーそれぞれの行動がバラバラになってしまう。

 「目標」と「方針「は切っても切り離せないもの。

 状況に応じた目標と方針を立てて、まとまりのある組織を目指そう。

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