「しんどいな…めんどくさいな…」会社の人間関係がめんどくさいと感じた時にとるべき行動

　会社にはいろんな人がいますよね。性格が合う人もいれば、面倒くさいなぁと思う人もいるはずです。ですので、今回は会社の人間関係がめんどくさいと感じた時にとるべき行動について見ていきましょう。

つかず離れず最低限のコミュニケーションは取る

表面的にだけでも仲良くする努力をしてみる

　やはり幼馴染や学生時代の友達、趣味の友達なんかのように、心から腹を割って話せる付き合いというのは仕事関係では難しいこともあるでしょう。年齢も幅広く若い部下の人が見ていたら上司なんてご両親位の歳だったり、それより上の場合もあるでしょう。上司から見れば子供や孫の歳の部下がいることもあるはずです。

　やはり、ジェネレーションギャップなどもあり、上司や部下と話が全くかみ合わないこともあるとは思いますが、話に付き合うという事は仕事の際に必要ですから、とりあえずは全く合わないと拒否反応をおこしてしまうのではなく、表面的にだけでも仲良く話を合わせる努力をしなくてはいけないでしょう。

　ストレスがたまってしまうかもしれませんし、めんどくさい。人付き合いなんてしたくないと思ってしまう事もあるかもしれませんが、ここは仕事の為と割り切ることも時には必要となってきます。

　今回は、会社の人間関係がめんどくさいと感じた時にとるべき行動について、見てきました。やはり年が離れていたり、また価値観なども全く違う人が会社には沢山いますからしんどかったり、めんどくさいと感じることは誰にでもあることです。

　しかし、他人を受け入れる心の広さも仕事には必要です。嫌だなと感じることもあるかもしれませんが、そこは大人な考えを持って頑張って人間関係を構築しましょう。

人間関係に悩み続けているなら「転職」を考えてみる

　働く上で「対人関係の悩み」は付き物だ。

　パワハラやセクハラなどといったハラスメント関係の悩み、人とのコミュニケーションが上手くいかない、社内の雰囲気と性格が合わない——「対人関係の悩み」と一言で表しても、その背景にある原因は人それぞれ。　

　独力で解決できる対人関係の悩みもあれば、放っておくと精神的に追い込まれてしまうような対人関係の悩みもある。

ストレスが限界まで溜まると「選択肢」が狭まる

　対人関係のストレスが限界まで溜まり、「うつ病」「自律神経失調症」「胃がん」などの病気にかかると、転職活動をする余裕すらなくなってしまう。

　そのため、少しでも思考が働くうちに“転職活動”を始めてみることをオススメしたい。

　転職活動を行うエネルギーが残っていない、転職をすることへの自信を喪失してしまう、長期間の休職によってキャリアに傷がつき転職しづらくなってしまった……など、ストレスを放置することは、人生・キャリアにおいて非常にリスキーなことなのだ。

　ストレスが限界値を突破する前に、まずは転職エージェントに自分のキャリアについて相談してみよう。