1. 仕事での焦りを成長に変えるために持っておきたい意識

仕事での焦りを成長に変えるために持っておきたい意識

by TANAKA Juuyoh (田中十洋)
 仕事をする上で焦りを感じているビジネスマンのかたも多くいるのではないでしょうか。焦りにも種類がありますが、そうした焦りを成長に繋げることができます。ここでは、仕事の焦りを成長に帰るために意識しておきたいことを紹介していきたいと思います。

仕事の焦りを業務の効率化へ転換する

 仕事の量に対して時間が足りないという時間に追われて焦る方や、失敗が多かったり良い結果を出せないという仕事の質に対する焦りがあると思います。これらの焦りは、現状よりも良い仕事ができるかを考えることで成長に繋げることができるでしょう。ひとつひとつの業務をいかに効率を上げるのか、無駄をなくすか、喜ばれるかといったことを追求していき、仕事の質を上げる課題を自分なりに分析して解決策を見つけ出すことによって、焦りを解消でき、自分自身の成長にも繋がるのではないでしょうか。

将来に対する焦りは仕事への集中力に変換する

 現状の仕事に満足できていないため、将来に対しての焦りを感じる場合もあるでしょう。自分の能力を発揮できていない、あるいは能力を思うように伸ばせていないという課題を抱えている場合は、現状の仕事に100%の力を注ぐことが焦りの解決にもなり、成長にも繋がることになります。集中して、今の業務を極めることで、焦りも消え、自分の能力も上がっていくことになりますので、そこから新たなステージが広がることにもなります。


 ここでは、仕事で感じる焦りを成長に帰るために意識しておきたいことを紹介しました。焦りを解消するためにすべきことが、自分の能力の向上と将来の発展につながるのではないでしょうか。ぜひ参考にしてみてください。

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