1. 新入社員の教育に悩みを抱えた時に思い返したいこと

新入社員の教育に悩みを抱えた時に思い返したいこと

by alcuin lai
 新入社員の教育係を任せられた方の多くは、教育の仕方や、仕事での悩みを抱えているのではないでしょうか。ここでは、そのような新入社員を教育する上で悩みを抱えた時に思い返したいことを紹介したいと思います。

新入社員の教育を焦る必要はない

 新入社員を教育している上での悩みの多くは「なかなか成長が見えてこない…」ということだと思います。自分が新入社員だった頃を思い返してください。何かスキルを身につけられたと実感できるまで相当の時間がかかったのではないでしょうか。教育する上でも、焦る必要はありません。一歩ずつでいいので、じっくりと教育を行っていくことが必要です。

正解は一つではない

 最適な教育方法は無いか模索している場合もあると思いますが、正解は必ずしも1つではありません。新入社員一人ひとりに個性があり、最適な教育の仕方も異なります。正解は無いということを自覚し、様々な方法を模索していきながら試行錯誤して新入社員一人ひとりに会う教育の仕方を見つける必要があるでしょう。

社会人として新入社員を扱う

 新入社員との接し方に悩みを抱えている人は、社会人として新入社員を扱うことを心がけましょう。対等な立場として教育を進めていくことで、自分からコミュニケーションを取ることができるようになり、新入社員と接するときもスムーズに教育ができるでしょう。


 ここでは、新入社員の教育で悩みを抱えた場合に思い返しておきたいことを紹介しました。当たり前のことだからこそ、なかなか出来ず、悩みになるケースが多いです。しっかりと心に刻み、新入社員の教育を行いましょう。

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