1. 仕事に対するモチベーションを向上させるために知っておきたい部下を褒める方法

仕事に対するモチベーションを向上させるために知っておきたい部下を褒める方法


 部下をきちんと褒めてあげることは部下のモチベーションの向上にもつながります。今回は、上手に部下を褒める方法をまとめました。 

「○○さんが褒めてたよ」

 そこにはいない第三者が褒めていたということを伝えてあげるのは、時によっては自分が直接褒めるよりも効果があります。誰かが部下を褒めるようなことを言っていたら積極的に伝えてあげるようにしましょう。

「あなたは○○だったら誰にも負けないよね

 「○○だったらあなた」というように、部下にタグ付けしてあげることはその人のモチベーションの向上に大きく効果があります。その人の強みを伝えてタグ付けしてあげることで、部下は自分だからできることがある、とプライドを持って仕事に取り組むことができるのです。

「前よりも明るく営業できるようになったね」

 人は仕事の中で成長していくし、本人もそれを望んでいるものです。自分の成長に気づいてくれて褒められれば、自分がやってきたことは無駄ではなかったと部下は思うことができます。その結果、もっと頑張ろうと思えるのです。


 人を褒めるというのが苦手という人もいるかもしれませんが、自分と部下の関係、また部下の仕事へのモチベーションをよりよいものにできるように、部下に目を配り褒めることを習慣にしてみてください。

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