1. グングン成長する人は振り返りが上手 - 最強の振り返り法「KPT法」

グングン成長する人は振り返りが上手 - 最強の振り返り法「KPT法」

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 日々の仕事の中で進歩しない、成長していないと感じる方も多いのではないだろうか。

 成長しない原因の1つとして考えられるのは振り返りをしていないことが考えられる。

 今回はなぜ振り返りをしないと成長できないのか、また、振り返りをするときに留意すべきことを紹介したい。

なぜ振り返りをしないと成長できないのか?

振り返りは過去の自分がどう仕事に向かっていたかを見つめること

 成長しない原因は自分が現在置かれている立場や自分の能力を正しく理解していないことにある。

 振り返りをきちんとすることで、過去の自分を正しく理解することができ、自分が今後どうすればいいのかが明確になり、何をすべきかわかるため、成長に繋がるだろう。

グングン成長するための振り返り方法「KPT法」

「KPT法」を仕事の振り返りに活かそう

 効率よく振り返りをする方法として「KPT法」と呼ばれるフレームワークを紹介したい。

 KPT法は「Keep」「Problem」「Try」の頭文字をそれぞれ取って命名されている。

 KPT法は一般的にグループで取り組むために作られたものだが、個人でもKPT法の考え方は十分に活用することができるだろう。

1.よかったところをキープし、その日の仕事の問題点を挙げる(Keep,Problem)

 まず、前回の勤務の改善点を考慮しながらその日の仕事でよかった点、問題となった点をまとめる。

 その日よかったところは、次回の仕事でも続けていけるようにし、問題となった点は改善する必要があると分かる。

2.次に仕事でやってみたいことを挙げる(Try)

 振り返った良い点、問題点を元に、次の仕事ではどのようなことに挑戦しその問題点を解決していくのかを挙げていく。

 一般的に振り返りは単に問題点や改善点を挙げたところで終わってしまいがちだが、このように問題点をどのように解決していくのか考えるところが成長するためのポイントなのだ。


 KPT法を用いて振り返りをすると、次の仕事で改善することを洗い出すことができ、実際にこなすことで成長できるだろう。

 仕事に取り組んでいてもなかなか成長しない、振り返りをどうすればいいのかわからないという人はKPT法を試してみてはいかがだろうか。

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